Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Tuottavuutta yrityksiin työhyvinvoinnilla

Tuottavuutta yrityksiin työhyvinvoinnilla

Tuottavuutta saa todistetusti lisättyä henkilöstön työhyvinvointia parantamalla. Nykyään tästä on paljon hyviä esimerkkejä yritysmaailmasta ja moni yritys myös ottaa aiheen entistä vakavammin.

Työhyvinvoinnin yhteydestä yrityksen tuloksellisuuteen on kirjoitettu paljon. Yleinen näkemys on, että hyvinvoiva työyhteisö on myös tuottava. Työhyvinvointi vaikuttaa mm. työssä jaksamiseen ja työn tehokkuuteen, mutta heijastuu myös asiakastyytyväisyyteen sekä yrityksen työnantajakuvaan. Työterveyslaitoksen mukaan yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuottaa 6 euroa takaisin. Työhyvinvointiin panostaminen on erinomainen tuottavuuspanostus.

Lue lisää Tuottavuutta yrityksiin työhyvinvoinnilla
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Etätyö – laiskottelua vai tehokasta puurtamista?

Etätyö – laiskottelua vai tehokasta puurtamista?

Etätyö on toisille maailmoja avaava mahdollisuus. Toisille se on ehkä jopa uhka – ainakin jos odotetaan, että töitä tehdään etänä ainakin joskus.

Etätyöstä on puhuttu ja kirjoitettu paljon, mutta katsotaanpa aihetta työntekijän näkökulmasta.

Itse pystyn etäpäivinä joskus keskittymään paremmin ajattelua vaativiin toimiin kuin kampuksella. Avokonttorit ilman nimettyjä paikkoja luovat välillä hieman haastavan työympäristön. Toki niissä on paljon hyviäkin puolia ja vaihtelevuutta, ja siksi niitä myös hyödynnän.

Lue lisää Etätyö – laiskottelua vai tehokasta puurtamista?
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Kansainvälisyys – maailman arvokkain aarre

Kansainvälisyys – maailman arvokkain aarre

Moskovan valot

Lehtori Elina Wainio oli jo pitkään haaveillut Moskovan vierailusta. Kun mahdollisuus päästä ihailemaan Moskovan valoja tuli, Elina ei kauaa jahkaillut. Hän osallistu Plekhanovin yliopiston kansainväliseelle opetusviikolle, jossa järjestettiin kansainvälisyystaitojen opetusta sekä kandi- että maisteritason opiskelijoille, mutta aikaa jäi paljon muullekin.

Lue lisää Kansainvälisyys – maailman arvokkain aarre
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Lautapelipuuhia Puolassa

Lautapelipuuhia Puolassa

Lehtori Asko Mononen vietti työviikon Puolan Bydgoszczissa 17.-23.11.2019 ja kuvailee matkaa antoisaksi: “Pidimme laurealaisen design sprint -viikon vaihto-opiskelijoille, jotka opiskelevat University of Economy in Bydgoszcz -nimisessä yliopistossa. Mukaan mahtui kahdeksan opiskelijaa, jotka olivat kotoisin Ruandasta, Etiopiasta, Mongoliasta ja Ukrainasta”.

Asko ja vaihtarit
Lue lisää Lautapelipuuhia Puolassa
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Henkilöstövaihto opettaa arvostamaan omaa työtä

Henkilöstövaihto opettaa arvostamaan omaa työtä

Aurinkoinen opintosihteeri Nina Ristivehmas oli keväällä 2019 henkilöstövaihdossa Universidad Católica de Valencia -nimisessä yliopistossa kauniissa Valencian kaupungissa, Espanjassa.

Lue lisää Henkilöstövaihto opettaa arvostamaan omaa työtä
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Laurea’s project a forerunner in boosting international talents

Laurea’s project a forerunner in boosting international talents

International talent boost has recently become a catchphrase in Finland. There is a governmental programme #TalentBoost; cities like Helsinki, Espoo or Tampere and probably many more initiated their own local programmes. Finland and its municipalities have realized that to thrive in the global markets in the near future they need a highly educated foreign workforce.

Lue lisää Laurea’s project a forerunner in boosting international talents
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin AI, learning and the role of interaction

AI, learning and the role of interaction

Artificial intelligence (AI) has a lot of promise for learning. However, most applications so far are using AI to replace human interaction while there are less examples of AI increasing the productivity of interaction. This article presents two retail cases that approach interaction from a different angle.

Written by Teemu Ylikoski

Lue lisää AI, learning and the role of interaction
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Feudal vs. flat hierarchy

Feudal vs. flat hierarchy

Before I started my internship at Laurea I’ve heard a lot about the “no hierarchy” approach, the equality, the flat organizational structure in Finnish companies. It was in opposite to what I have always heard or read about the feudal structure of Polish organizations and many complaints coming from employees and labor experts.

Lue lisää Feudal vs. flat hierarchy
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Network to Get Work – How I’ve got my trainee place

Network to Get Work – How I’ve got my trainee place

This is a name of a yearly recruitment event here at Laurea and I had a chance to interview a planning officer at career and recruitment services. We talked among other things about the importance of networking in finding a job. And this is exactly my story of how I got my internship place at Laurea. I’m going to tell you about it.

Lue lisää Network to Get Work – How I’ve got my trainee place
Julkaistu Ei kommentteja artikkeliin Suomen kieli challenge – don’t give up!

Suomen kieli challenge – don’t give up!

I have been living in Finland for seven years. In such a long time I should be speaking Finnish like a local, but I am not, as the majority of expats or international talents. I am purposely not writing “immigrants”, because they usually go immediately to those integration courses, they often don’t speak English and so quite fast they learn the language. Expats or international talents who come to Finland from the international job market and get jobs that require their specific skills and the English language mingle with each other in those international clusters around English language daycares and schools and are able to live in Finland happily for years not speaking more than: kiitos and moi.

Lue lisää Suomen kieli challenge – don’t give up!