Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä

Orapi Nordicin maajohtaja Juha Järvi.

Orapi Nordic Oy Ab on ranskalaisen Orapi Group konsernin tytäryhtiö, jonka päätoimipaikka sijaitsee Suomessa Vantaalla. Orapi Nordiciin kuuluu Suomen lisäksi haarakonttorit Ruotsissa ja Norjassa. Yritys myy kunnossapitoon ja tuotantoon soveltuvia tuotteita teollisuuteen, korjaamoille, kiinteistönhuoltoon ja siivoukseen.

Lue lisää Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä

Miten tukea monikielistä työyhteisöä?

Monikielisen työyhteisön tukeminen tarkoittaa erilaisia toimenpiteitä, joita yrityksen tulee huomioida jo ennen rekrytointia, rekrytointiprosessissa sekä työsuhteen aikana. Näihin toimenpiteisiin pureuduttiin Vantaan kaupungin Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille ja Kasvua Vantaalle kansainvälisistä osaajista -hankkeiden yhteiswebinaarissa. Hankkeet saavat rahoitusta Työ- ja elinkeinoministeriöstä ja niiden avulla toteutetaan kansallisen Talent Boost -ohjelman tavoitteita.

Webinaarissa kuultiin kielitietoisen yrityksen kokemuksista kansainvälisestä työympäristöstä, tutkimushavaintoja monikielisen työpaikan kielikäytänteistä sekä vinkkejä työnantajille monikielisen ja -kulttuurisen työpaikan toteuttamiseksi ja kehittämiseksi.

Lue lisää Miten tukea monikielistä työyhteisöä?

Nikolas, Bachelor of Business Information Technology: Finnish skills are important for job-seekers

Nikolas Kapali, 32, is from Nepal and now lives in Vantaa. When he moved to Finland for a relationship, he did not speak any Finnish. All he knew about Finland was where it is, and little about the culture and climate.

Nikolas Kapali

“I started studying Finnish after I moved here. At first, the language did not seem that important, since my wife’s family and our circle all spoke English with me. Over time, it became important to me to know Finnish – I wanted to start speaking it to the people that are close to me”.

Lue lisää Nikolas, Bachelor of Business Information Technology: Finnish skills are important for job-seekers

En­tre­pre­neurs can’t manage alone, everyone needs networks

An alumni interview with Amina Mohamed, multiprofessional in social services and founder of the company Qj-Diasporassa.

Amina Mohamed graduated as Bachelor of Social Services from Laurea’s Tikkurila campus in 2012, and after a few years of work experience, Amina also completed a Master’s degree in Social Services and graduated as Master of Social Services in 2019.

Lue lisää En­tre­pre­neurs can’t manage alone, everyone needs networks