p2p

Valmentava johtaminen – projektipäällikön tukipilari

Mikä on valmentava johtaminen? Ristikankaan ja Ristikankaan (2010, 12) mukaan ”Valmentava johtajuus on kokonaisvaltainen tapa olla, vaikuttaa toisiin ja tulla vaikutetuksi. Se on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa, jossa yksilöiden potentiaali vapautetaan ryhmän ja organisaation käyttöön. Ryhmän potentiaali tukee vastavuoroisesti yksilöiden voimaantumista. Valmentava johtajuus perustuu luottamukseen ja se kuuluu kaikille.” Valmentava esihenkilö tukee sekä kannusta …

Valmentava johtaminen – projektipäällikön tukipilari Lue lisää »

Konecranes – Perehtyminen perehdyttämiseen

Uusi lukuvuosi ja uudet projektit ovat taas käynnistyneet lumisissa tunnelmissa Hyvinkään kampuksella. Koronavuosi on pakottanut opiskelijat keksimään luovia ratkaisuja projekteissa, sekä koulinut todellisia digitaalisten työkalujen osaajia. Opinnot jatkuvat edelleen hybriditoteutuksena, nyt jo huomattavasti viime syksyä varmemmin ottein. Tälle keväälle saimme erittäin mielenkiintoisen projektin, joka tuo varmasti arvokasta osaamista kokeneemmallekin tiimille. Tiimimme odottaakin innolla, mitä tuleva kevät tuo tullessaan.

Projektin loppu – KuntoFysio

Joulu lähestyy ja projektimme loppu sen mukana. Projektimme tavoitteena on ollut lisätä toimeksiantajamme Mika Frimanin yrityksen näkyvyyttä ja myyntiä luoden sisältöä yrityksen nettisivuille sekä perustaen hänelle sosiaalisen median tilejä. Vaikka projektimme on ollut hektinen ja täynnä käänteitä, on ilo kuitenkin huomata, että tavoitteisiin on suurimmilta osin päästy. Nettisivujen sisällöntuottaminen erityisesti hakukoneoptimointi mielessä pitäen on ollut …

Projektin loppu – KuntoFysio Lue lisää »

Digiin- osallisuutta ikäihmisille digipalveluita hyödyntämällä -projektin päätös

Olemme edenneet projektissa prosessin omaisesti ja nyt on tullut viimeisen vaiheen eli projektin päättämisen aika. Olemme luovuttaneet projektin tulokset yhteistyökumppanille ja laatineet projektiraportin. Päätösvaihe on tärkeä elementti projektin elinkaaressa, sen avulla tuodaan esille projektin aikana syntyneet havainnot ja ilmiöt tutkitusta asiasta.

Tekoäly ajaa meidät jatkuvan oppimisen polulle – Finanssiala ry

Digitalisaatio on kehittynyt viime vuosina valtavasti ja nykypäivänä se näkyy jokapäiväisessä elämässämme. Etenkin nyt viimeisen vuoden aikana kehitys digitaalisten työvälineiden käyttöönotossa on ollut huimaa johtuen maailmaa edelleen järisyttävästä COVID-19-pandemiasta. Yhteiskunta on ottanut todellisen ”digiloikan” pandemian puhkeamisen jälkeen. Koronaviruksen vuoksi monella alalla siirryttiin pakon edessä hyvin nopeasti työskentelemään virtuaaliseen maailmaan ja joissain työtehtävissä fyysiset tapaamiset loppuivat …

Tekoäly ajaa meidät jatkuvan oppimisen polulle – Finanssiala ry Lue lisää »

Valokuvastudion markkinointiviestinnän kehittäminen – Studio Koo Photography

Laurea-ammattikorkeakoulun uusista ja vanhoista liiketalouden opiskelijoista koottu projektitiimi aloitti yhteistyöprojektin Satu Karmavalon kanssa. Sadun yritys Studio Koo on valokuvausyritys, joka toimii pääasiassa Turun seudulla, toki myös lähialueilla. Studio Koo tarjoaa valokuvauspalveluita yrityksille ja yksityisille henkilöille, joihin kuuluu esimerkiksi muotokuvat, ryhmäkuvat, perhekuvat ja muut henkilökuvat. 

Näkyvyyttä hyvinvointialan yritykselle – KuntoFysio

Syksyllä 2020 Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelijoista koostuva projektitiimimme aloitti yhteistyön Mika ”Mikki” Frimanin ja hänen fysioterapiapalveluita tarjoavan yrityksensä KuntoFysion kanssa. KuntoFysion alaisuudessa toimii myös Mikin toinen yritys TyHyLuotsi, joka on keskittynyt työhyvinvointipalveluihin ja näiden tarjoamiseen erityisesti etätyöskentelyä silmällä pitäen.