Muutosviestintä

Juholin (2022, 261) kirjoittaa: ”muutos on siirtymistä tilasta toiseen, usein tavoitteellisesti, mikä vaikuttaa sekä strategisella että operatiivisella tasolla”. Sitähän muutos nimenomaan on ja tässä blogissa kerrotaan, miten muutos vaikuttaa ja kuinka organisaatioiden tulisi viestiä siitä henkilöstölle. Maailma muuttuu jatkuvasti ja organisaation kyky muuttua on ehdoton edellytys jatkuvuuden takaamiseksi. Muutosviestintä on sitä vaikeinta viestinnän alaa, erityisesti […]