Projektiblogit

Pankki tarjoaa tradenomeille monia hienoja urapolkuja

Tässä blogikirjoituksessa aion kertoa projektistamme, jonka toimeksiantajana toimii Länsi-Uudenmaan Säästöpankki. Lisäksi tähän blogiin on sisällytetty haastattelu Laurean tradenomiopiskelijalta, joka työskentelee toimeksiantajallamme. Voin kertoa, että tuo kyseinen haastattelu oli hyvin mielenkiintoinen ja uusia positiivisia ajatuksia avaava. Projektimme pärähti vauhdikkaasti käyntiin 15. tammikuuta kick-off päivällä, ja nyt ollaan jo hyvässä vaiheessa. Projektin tavoitteena on henkilöstöohjeistuksiin ja henkilöstöpolitiikkaan […]

Pankki tarjoaa tradenomeille monia hienoja urapolkuja Read More »

Projektikuulumisia Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskuksen projektitiimiltä

Mistä aloitimme projektissa? Olemme Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelijoista koostuva projektitiimi. Alku vuodesta 2024 saimme tehtäväksemme keväälle perehdytyksen ja työntekijäkokemuksen kehittämisen yhteistyössä avainkumppanimme Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskuksen kanssa. Projektitiimimme koostui 7 opiskelijasta ja ohjaajasta, mutta valitettavasti yksi opiskelija joutui jättämään projektin kesken. Kyseessä on HR-projekti, jossa tarkoituksena on luoda jatkuva linja pohja uudelle ja toimivammalle perehdytyssuunnitelmalle ja tätä kautta myös

Projektikuulumisia Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskuksen projektitiimiltä Read More »

Työelämäyhteistyötä Itämerellä

Laurea järjestää yhteistyökumppaneidensa kanssa opiskelijoille mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön. Yksi yhteistyön muoto on projektiopiskelu, jota tehdään yhdessä yritysten kanssa. Yritysprojektit ovat aikaisemmin olleet lähiopintoja, mutta nyt tarjolla on myös etätyöpainotteisia projekteja. Tämä mahdollistaa opiskelijoiden osallistumisen projektiopintoihin eri kampuksilta. Laurea solmii yhteistyösopimuksen kumppaniorganisaatioiden kanssa, jotka tilaavat omiin tarpeisiinsa liittyviä projekteja. Oppimista aidossa kehitysprojektissa Projektitiimimme, joka koostuu Hyvinkään ja

Työelämäyhteistyötä Itämerellä Read More »

Päivä laskentatoimen projektin parissa

Kerron tässä postauksessa tarkemmin tavallisesta projektipäivästämme, joka sijoittui joulukuulle. Tekstin lopussa on video, jossa voit tutustua tarkemmin projektimme jäseniin, samalla kun kerromme tavoitteistamme ja projektista yleisesti. Tiimin kanssa meillä on ollut säännöllisiä tapaamisia kerran viikossa. Kirjanpidot ovat lähteneet liikkeelle rivakasti ja tällä hetkellä olemme jo voiton puolella – enää muutamia välitilinpäätöksiä vaille valmista. Aamulla kokoonnuimme

Päivä laskentatoimen projektin parissa Read More »

Opintoihin hyppy: orientaatioviikko uusille opiskelijoille

Orientaatioviikkonne Laurea-ammattikorkeakoulussa – millaisia muistoja se herättää? Jos teitä pyydettäisiin kuvailemaan yhdellä sanalla miltä orientaatioviikkonne tuntui, mikä sana se olisi? Innostus? Ahdistus? Ilo? Motivaatio? Pettymys? Nyt kun opintonne on jo käynnissä, osaisitteko arvioida, jaettiinko orientaatioviikon aikana tarpeeksi tietoa vai jouduitteko ottamaan asioista selvää itse?  Ensimmäisen vuoden opiskelijana muistan erittäin hyvin orientaatioviikkoni, joka oli vain puoli

Opintoihin hyppy: orientaatioviikko uusille opiskelijoille Read More »

Tulevaisuuden esihenkilö on välittävä ja enemmän läsnä 

Laurean ja Lumon Suomi Oy:n syksyn 2023 yhteistyöprojekti liittyen tulevaisuuden esihenkilötyön keskeisiin osaamisalueisiin on loppusuoralla. Projektin tavoitteena oli selvittää miten Lumonin työnjohto voi omilla esihenkilötaidoillaan tukea asentajia onnistumaan työssään siten että asiakastyytyväisyys ja -kokemus vastaa Lumonin visiota ”Paras ja Halutuin”.  Lumon Suomi Oy:n tulevaisuuden esihenkilötyön tarpeita päätettiin lähteä kartoittamaan haastattelemalla asentajien lisäksi myös esihenkilöitä ja

Tulevaisuuden esihenkilö on välittävä ja enemmän läsnä  Read More »

Hoivatilapalveluiden kehittäminen osana laajempaa vastuuta

Olette varmaankin kuulleet julkisessa keskustelussa puhuttavan ikäihmisten hoidon kriisiytymisestä. Ikäihmisten määrä kasvaa entisestään, kun työikäisen kansan osuus väestöpyramidissa kapenee. Miten turvaamme jatkossakin Suomen perustuslaissa määrätyn kansalaisen oikeuden asianmukaiselle hoidolle ja hoivalle? Miten turvaamme riittävät tulevaisuuden hoitaja- ja hoiva-avustajakiintiöt? Hoivatilat Oyj Hoivatilat Oyj:llä on tärkeä yhteisvastuullinen rooli hoivatilojen käyttötarpeita palvelevan kehityksen ajurina. Monet ikäihmisten hoivapalveluiden tilat

Hoivatilapalveluiden kehittäminen osana laajempaa vastuuta Read More »

Projektiseminaarista PROJECTXpoksi 

Projektin startti ja tausta Laurean Leanteamin projekti on ollut perinteisesti lukukauden päätösseminaari, jossa tutustutaan lukukauden aikana toteutettuihin projekteihin. Tänä syksynä Leanteamin muodostivat ensimmäisen vuoden projektijohtamisen opiskelijat. Kaikille meille projekti oli siis ensimmäinen ja innolla tutustuimme tulevaan tehtävään. Projektimme on kaksiosainen ja kauden päätösseminaarin lisäksi järjestämme kevään uusien opiskelijoiden orientaatioviikon. Tässä tekstissä tutustumme kuitenkin seminaariin ja

Projektiseminaarista PROJECTXpoksi  Read More »

Kuinka toteuttaa laadullinen haastattelututkimus?

Tässä blogissa käydään läpi laadullisen haastattelututkimuksen eri vaiheet sekä esimerkkejä siitä, kuinka meidän projektitiimimme suoritti kyseiset tehtävät ja vaiheet. Meidän haastatteluiden tavoitteena oli siis selvittää Laurean avainkumppani Kespron työyhteisöjen yhteistyön nykytilaa ja antaa kehitysideoita haastatteluiden pohjalta. Taustatietona voisi vielä mainita, että toteutimme haastattelut pääasiallisesti Teamsissa etänä, mutta saimme myös mahdollisuuden jalkautua Kespron noutotukkuihin. Haastattelimme yhteensä

Kuinka toteuttaa laadullinen haastattelututkimus? Read More »

Sälinkään kartanon markkinointisuunnitelma

Sälinkään kartanon projekti starttasi heti lukukauden alkuun ja se polkaistiin käyntiin tutustumallaprojektitiimin jäseniin, joukko toisilleen täysin tuntemattomia ihmisiä ensimmäistä projektiaanaloittelemassa, mitähän tästäkin vielä tulisi! Heti alkuun jaettiin roolit projektitiimin jäsenten kesken ja projektitiimin roolit jakautuivatryhmäläisten kesken seuraavanlaisesti;Projektipäällikkönä Aaro Rantanen, varaprojektipäällikkönä Joona Hedman, sihteereinä Tanja Aholaja Jade Holsti ja viestintävastaavina Elsa Jäske ja Maiju Hiltunen. Työhyvinvoinnista

Sälinkään kartanon markkinointisuunnitelma Read More »