Jannika Ahlfors aloitti RAN Trainee -ohjelman viime vuoden syyskuun alussa. Hänen nykyinen työtehtävänsä on harjoitteleva taloushallinnon asiantuntija, ja uudessa työssään hän vastaa omien asiakkaittensa kirjanpidosta ja tilinpäätöksistä. ”Uusi rooli tarjosi minulle mahdollisuuden soveltaa oppimaani käytännössä sekä kehittää taitojani edelleen,” Jannika kertoo.
Jannika löysi Trainee-ohjelman alun perin selatessaan Rantalaisen nettisivujen työpaikkailmoituksia. Myöhemmin hän huomasi Laurean taloushallinnon opintojaksolla ilmoituksen samasta ohjelmasta, ja hän päätti tutustua siihen tarkemmin. ”Ohjelman seitsemän kuukauden kesto ja monipuoliset työtehtävät houkuttelivat minua hakemaan mukaan,” hän sanoo.
Rekrytointiprosessi Rantalaisella sujui Jannikan mukaan selkeästi ja onnistuneesti, erityisesti viestinnän ja ajantasaisuuden ansiosta. ”Sain jatkuvasti väliaikatietoja hakemukseni etenemisestä, mikä piti minut ajan tasalla prosessin eri vaiheista ja tämä vähensi epävarmuutta.
Ensimmäinen työpäivä ja perehdytys
Jannikan ensimmäinen työpäivä Trainee-ohjelmassa tuntui tavalliselta työpäivältä, koska hän oli jo aloittanut Rantalaisella kesätyöntekijänä toukokuussa. Trainee-ohjelman alkaessa syyskuussa Jannikan työaika muuttui 100-prosenttiseksi, mikä toi mukanaan uusia vastuita ja mahdollisuuksia.
”Perehdytysohjelman rakenne oli mielestäni hyvä ja toimiva. Kesälomien vuoksi perehdytykseni oli räätälöity, mikä sopi minulle hyvin, sillä opin parhaiten tekemällä. Perehdytys alkoi kokeneemman työntekijän seuraamisella ja työvälineisiin tutustumisella, minkä jälkeen pääsin itse harjoittelemaan työtehtäviä tiimikaverin avustuksella. Tiimin jatkuva tuki ja mahdollisuus kysyä apua auttoivat minua sopeutumaan nopeasti uuteen rooliini,” Jannika kertoo.
Sen lisäksi, että tiimit perehdyttävät omia harjoittelijoita, Rantalaisella on myös erillisiä koulutuksia Trainee-porukan kesken. ”Vaikka osa koulutuksista kattaa jo opinnoissa opittuja asioita, koen ne hyödylliseksi, sillä työtä tehdessä moni asia avautuu eri tavalla. Näin tietää paremmin, mistä puhutaan ja mitä asiat tarkoittavat käytännössä,” Jannika kertoo. Jannikan päivittäisiin työtehtäviin kuuluu asiakkaiden reskontran hoito, maksatukset, tiliotteiden käsittely ja laskujen tarkastaminen.
Kokemukset ja tulevaisuuden näkymät
Jannika kertoi opiskelevansa tradenomiksi Laureassa. Hänen mukaansa opinnot ovat tukeneet hyvin hänen työtään Rantalaisella. Syventävät taloushallinnon opinnot antoivat Jannikalle hyvät perusvalmiudet, joita hän pystyy hyödyntämään käytännön tehtävissä.
”Neuvoisin tulevia Trainee-ohjelmaan hakevia olemaan oma itsensä ja uskaltautumaan epämukavuusalueelle, sillä siellä kehittyy eniten. Avoimuus ja rohkeus uuden oppimisessa ja itsensä haastamisessa ovat avainasemassa,” hän rohkaisee.
HR-projekti syksy 2024, Rantalainen
Teksti: Riina Raatikainen
Suurin osa Showcasen blogeista on toteutettu osana Laurean opintojaksoja. Koko koulutustarjontaamme voi tutustua nettisivuillamme. Tarjoamme kymmenien tutkintoon johtavien koulutuksien lisäksi myös paljon täydennys- ja erikoistumiskoulutuksia sekä yksittäisiä opintojaksoja avoimen AMK:n kautta!