Lähenemme päivä päivältä kesän rientoja, joten on aika kertoa meidän mahtavasta Punkmuseo-projektista keväällä 2024. Tällä hetkellä projekti lähenee loppuaan, joten on aika esitellä, minkä ääressä projektitiimi on kuumeisesti työskennellyt.
Valmiina punkkaamaan? 5 asiaa mitkä haluat tietää aloittaessasi uudessa työpaikassa Read More »
Sosiaalinen media on nuorten elämässä merkittävässä roolissa ja se vie entistä enemmän nuorten ajasta. Pitääkö nuorten olla tavoitettavissa 24/7? Mitä nuoret itse ajattelevat somen käytöstään? Vuonna 2021 tehtiin Unelmien some-selvitys, jonka tulosten mukaan some on nuorille paikka edistää itselleen tärkeitä asioita. Suurimpana uhkana nähtiin se, ettei kiusaamista ja vihapuhetta saada kuriin. Selvityksen mukaan nuoret uskoivat,
Some on osa nuorten arkipäivää Read More »
Laurean Showcase blogiarkistosta löytyy blogikirjoituksia parin vuoden takaa nuorista, somesta ja haitallisista mediasisällöistä. Tuolloin etenkin Ukrainan sodan myötä ahdistavaa materiaalia levisi lasten ja nuorten tietoisuuteen. Blogikirjoituksissa pohdittiin myös nuorten sosiaalisen median käyttöä ja sen vaikutuksia. (Huovinen 2022; Kinnunen 2022.) Nuoret viettivät sosiaalisen median parissa jo ennen korona-aikaa 15–20 tuntia viikossa ja se oli lisääntynyt entisestään.
Miten ehkäistä somen aiheuttamia haittoja nuorille? Read More »
On tullut viimein aika päästä kertomaan enemmän meidän kevään 2024 huippu mielenkiintoisesta projektista. Tällä hetkellä projektimme on loppusuoralla, joten on aika paljastaa, mitä olemmekaan tämän kevään aikana tehneet. Tässä blogikirjoituksessa kerron meidän Laurean opiskelijatiimin ja Laurean avainkumppanin Länsi-Uudenmaan Säästöpankin yhteistyötä. Olen saanut mukaan tähän kirjoitukseen myös meidän toimeksiantajamme henkilöstöjohtaja Katja Murfitt-Wratherin mietteitä. Jatka lukemista, niin
Tarinamme: Onnistunut ja antoisa projektiyhteistyö Länsi-Uudenmaan Säästöpankin kanssa Read More »
Tässä blogipostauksessa esittelen kevään 2024 projektimme taustoja ja pohdin projektimme kannalta hyvin tärkeää osa-aluetta, eli haastattelemista ja mitä kaikkea se pitää sisällään. Projektimme onnistuminen riippuu paljon saamistamme vastauksista ja niistä kerätyistä tiedoista. On siis tärkeää osata esittää haastateltaville oikeat kysymykset, jäsennellä vastaukset loogisesti ja sisäistää ne niin, että tietoa osaa hyödyntää sekä soveltaa. Projektimme tarkoitus
Sijaiset.fi Henkilöstöpalvelut on uudistushaluinen Vantaalta ja Kempeleestä käsin toimiva henkilöstöpalvelu sosiaali- ja terveysalan tarpeisiin. Sijaiset.fi hoitaa rekrytointiprosessin ja tarjoaa sekä määräaikaisia että vakituisia työntekijöitä asiakkailleen. Työnantajan on myös mahdollista ulkoistaa keikkatyöntekijöiden hankkiminen Sijaiset.fi:lle. Ajatus manuaalipohjan kehittämisprojektista yhteistyössä Laurean opiskelijoiden kanssa lähti tarpeesta koota keskitetysti työssä tarvittavat tiedot. Manuaalipohjan tarkoituksena on tukea erityisesti aloittavien henkilöstökoordinaattoreiden työntekoa,
Olet varmasti joskus saanut sähköpostia yrityksiltä, joissa sinua pyydetään arvioimaan palveluita tai tuotteita? Asiakastyytyväisyyskyselyt ovat olennainen osa liiketoiminnan kehittämistä. Ne eivät ole pelkästään yritysten keino kerätä arvokasta palautetta, vaan ne tarjoavat myös asiakkaille tilaisuuden ilmaista mielipiteensä ja vaikuttaa yrityksen kehitykseen. Tässä blogitekstissä käsittelen tärkeimpiä huomioita, joita olemme huomanneet tehdessämme projektia asiakastyytyväisyyskyselyistä Kolster Oy Ab:lle. Miksi?
Asiakastyytyväisyyskyselyt – miksi ja miten? Read More »
Tervetuloa lukemaan oikeustradenomiopintojen ensimmäisen vuoden opiskelijan ensimmäistä blogikirjoitusta projektin parissa. Laurean loistava yhteistyö avainkumppaneiden, sekä muiden yritysten kanssa toi meidän projektitiimimme uuden eteen. Tammikuun 2024 puolenvälin tietämillä tapasimme ensimmäisen kerran 8-henkisen projektiryhmämme kanssa. Vaikka monet meistä olivatkin jo kokeneempia työelämän puolella, oli meille kaikille projektin toteutus ammattikorkeakoulussa uutta. Mistä projekti sai alkunsa? Ensimmäisen tapaamisen yhteydessä
Vauhdikas projektikevät etenee Laureassa Read More »
Aloitin ammattikorkeakouluharjoittelun Smile- hankkeessa maaliskuun 2024 alussa. Opiskelen sosionomiksi Tikkurilan Laureassa ja teen hankkeessa tutkintooni kuuluvaa kolmatta harjoittelua. Kyseessä on työn kehittämisen harjoittelu, jossa on tarkoitus soveltaa ja kokeilla erilaisia työmenetelmiä ja arvioida niiden toimivuutta. Smile-hanke aloitettiin vuoden 2023 alussa ja se jatkuu vuoden 2024 loppuun asti. Mukana hankkeessa on Laurea ammattikorkeakoulu, Vantaan kaupunki
Huhtikuun 2024 mietteitä Read More »
Asiantuntijaorganisaatiot ovat työntekijöiden itseohjautuvuuden ja ammattitaidon vuoksi usein tehokkaita, mutta työntekijöiden itseohjautuvuudessa piilee myös omat ongelmansa – työtehtävien ja projektinhallinnan tehoton organisointi. Ratkaisu kyseiseen ongelmaan voidaan löytää lean-toimintastrategiasta, joka sisältää erilaisia periaatteita ja menetelmiä, jotka ovat nimenomaan luotu prosessien sulavan ja jatkuvan virtauksen luomista, sekä työtehtävien ja toimintamallien organisoimista varten. Lean on toimintastrategia, jolla pyritään