Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä

Orapi Nordicin maajohtaja Juha Järvi.

Orapi Nordic Oy Ab on ranskalaisen Orapi Group konsernin tytäryhtiö, jonka päätoimipaikka sijaitsee Suomessa Vantaalla. Orapi Nordiciin kuuluu Suomen lisäksi haarakonttorit Ruotsissa ja Norjassa. Yritys myy kunnossapitoon ja tuotantoon soveltuvia tuotteita teollisuuteen, korjaamoille, kiinteistönhuoltoon ja siivoukseen.

Lue lisää Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä

Miten tukea monikielistä työyhteisöä?

Monikielisen työyhteisön tukeminen tarkoittaa erilaisia toimenpiteitä, joita yrityksen tulee huomioida jo ennen rekrytointia, rekrytointiprosessissa sekä työsuhteen aikana. Näihin toimenpiteisiin pureuduttiin Vantaan kaupungin Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille ja Kasvua Vantaalle kansainvälisistä osaajista -hankkeiden yhteiswebinaarissa. Hankkeet saavat rahoitusta Työ- ja elinkeinoministeriöstä ja niiden avulla toteutetaan kansallisen Talent Boost -ohjelman tavoitteita.

Webinaarissa kuultiin kielitietoisen yrityksen kokemuksista kansainvälisestä työympäristöstä, tutkimushavaintoja monikielisen työpaikan kielikäytänteistä sekä vinkkejä työnantajille monikielisen ja -kulttuurisen työpaikan toteuttamiseksi ja kehittämiseksi.

Lue lisää Miten tukea monikielistä työyhteisöä?

Nikolas, Bachelor of Business Information Technology: Finnish skills are important for job-seekers

Nikolas Kapali, 32, is from Nepal and now lives in Vantaa. When he moved to Finland for a relationship, he did not speak any Finnish. All he knew about Finland was where it is, and little about the culture and climate.

Nikolas Kapali

“I started studying Finnish after I moved here. At first, the language did not seem that important, since my wife’s family and our circle all spoke English with me. Over time, it became important to me to know Finnish – I wanted to start speaking it to the people that are close to me”.

Lue lisää Nikolas, Bachelor of Business Information Technology: Finnish skills are important for job-seekers

Maahanmuuttajien hyvinvointi

Terveys ja hyvinvointi voi määrittää usealla eri tavalla näkökulmasta riippuen. Tässä blogissa terveys ja hyvinvointi käsitetään Maailman terveysjärjestön määritelmän mukaisesti. Sillä, että terveys ja hyvinvointi ovat dynaamista, fyysistä, psyykkistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia, eikä pelkkänä sairauden uupujana. Hyvinvoinnin rakenneosat ovat muun muassa terveys, materiaalinen hyvinvointi sekä koettu hyvinvointi.

Kuva: Pexels
Lue lisää Maahanmuuttajien hyvinvointi

Maahanmuuttajien kulttuurien moninaisuus

Monikulttuurisuus voi tarkoittaa sitä, että samassa yhteisössä on olemassa monia kulttuureja, kieliä ja kansallisuuksia. Käsitteenä monikulttuurisuus voi painottaa yhä enemmän erilaisia kulttuurin alaryhmiä, kuten etnisyys, yhteiskuntaluokka, uskonto ja sukupuoli. Suomi on monikulttuurinen yhteiskunta tällä tavalla ajateltuna. Suomi on myös monipuolisesti monikulttuurinen, sillä Suomessa puhutaan useampia kieliä, myös erilaisia tapoja ja traditioita ylläpidetään sekä uskotaan erilaisiin käsityksiin elämästä. Tarkoituksena se, että jokaisella on oma etninen alkuperä, kieli, uskonto, terveydentila ja seksuaalinen suuntautuminen, sekä monimuotoisuus esiintyy eroina näkökulmissa, käsityksissä, osaamisessa, toiminnassa, tarpeissa ja odotuksissa.

Kuva: pexels.com
Lue lisää Maahanmuuttajien kulttuurien moninaisuus

Maahanmuuttajanuoret

Kaikkialta tulevat maahanmuuttajat ovat tulleet Suomeen parantaakseen elämän mahdollisuuksia, kuten työtä, koulua, ja paetakseen väkivaltaa.Yleensä Maahan tulee iso perhe, jossa on paljon lapsia.  Monet maahanmuuttajat ovat sitä mieltä, että Suomi on mahtava maa, koska täällä on monia työmahdollisuuksia ja hienoja kouluja. Nuorilla on paljon paikkoja, missä he voivat viettää aikaa, missä ei heitä ei syrjitä ja voivat  kävellä vapaasti kuin muissa maissa kuten Amerikassa.Olen sitä mieltä, että maahanmuuttajanuorten on vaikea menestyä tai sopeutua uuteen kulttuuriin. Uskon tähän, koska työskentelen nuorisotilalla johon käy maahanmuuttajanuoria, jotka eivät voi puhua tai ymmärtää suomen kieltä. On hyvä, että maahanmuuttajanuorilla on mahdollisuuksia viettää omaa aikaa muiden nuorten kanssa ehkäpä enemmän suomalaisten kanssa, jotta voisivat perehtyä suomalaiseen kulttuurin ja oppia kieltä. On myös hyvä viettää aikaa muiden maahanmuuttajanuorten, kanssa jotta heillä on muita ihmisiä, joiden kanssa on sama tilanne.

Lue lisää Maahanmuuttajanuoret

Erilaiset kokemukset

Hei

Olemme kaksi sosionomin polkuopiskelijaa Tikkurilan kampuksella. Erilaiset kokemukset blogissa käsittelemme maahanmuuttajien elämäntilanteita Suomessa, maahanmuuttajien kokemuksia kotoutumisessa, kirjoitamme turvapaikanhakijoiden ja turvapaikkaprosessin elämänkokemuksesta vastanottokeskuksessa.

Kuva, Diversity
Lue lisää Erilaiset kokemukset

Maahanmuuttajalasten ja -nuorten kotoutuminen

Kun puhumme kotoutumisprosessista, tulee mieleen aikuiset maahanmuuttajat ja heidän kotoutumisen edistämistä. Maahanmuuttajalapset ja -nuoret jäävät hyvin helposti varjoon.  Luotetaan siihen, että koulu ja päiväkoti ovat tarpeellisia heidän kotoutumisprosessiansa varten. Voiko olettaa, että pelkästään koulussa käymällä, maahanmuuttajanuori pystyy nopeuttamaan kotoutumistaan? Miten varmistamme, että maahanmuuttajalapset ja -nuoret saavat tarvitsemansa tukea ja kannustusta opettajilta sekä vanhemmilta? 

Kuva: Pixabay
Lue lisää Maahanmuuttajalasten ja -nuorten kotoutuminen

Maahanmuuttajien seksuaali- ja lisääntymisterveyden edistäminen

THL:n mukaan Suomessa asuvista ulkomaalaistaustaisista ihmisistä yli puolet ovat 15-49-vuotiaita eli hedelmällisyysikäisiä. Useissa tutkimuksissa on havaittu, että tietyillä maahanmuuttajaryhmillä lapsiluku on suuri, ehkäisyn käyttö on vähäistä ja raskauden keskeytykset yleisimpiä kuin kantaväestöllä. (thl.fi.) Siitä syystä on tärkeä kiinnittää erityistä huomiota ulkomaalaistaustaisten naisten raskausajan seurantaan, ehkäisyneuvontaan, perhesuunnitteluun ja tyttöjen ja naisten seksuaalioikeuksien edistämiseen. Sen lisäksi tulee varmistaa että seksuaali- ja lisääntymisterveyspalvelut ovat heidän saavutettavissa, ja että heillä on riittävästi tietoa siitä.

Lue lisää Maahanmuuttajien seksuaali- ja lisääntymisterveyden edistäminen

Sustakin voi tulla mitä vaan

Mitä sinulle tulee ensimmäisenä mieleen, kun puhutaan työssäkäyvistä maahanmuuttajista? Et ehkä ensimmäisenä ajattele korkeakoulutettuja ihmisiä. Ajattelet kenties siivoojia, bussikuskeja tai hoiva-alan työntekijöitä. Helsingin Sanomissa oli mielenkiintoinen ja havainnollistava artikkeli siitä, millaisia ennakkoluuloja maahanmuuttajataustaiset korkeakouluopiskelijat voivat kohdata.

Lue lisää Sustakin voi tulla mitä vaan