rekrytointi

RAN Trainee-ohjelmasta asiantuntijaksi: Tanjan tarina Rantalaisella

Tanja Lammaslaakso aloitti Rantalaisen palkkahallinnon RAN Trainee-ohjelmassa viime vuonna. Nyt, vain vuotta myöhemmin, hän toimii jo palkkahallinnon asiantuntijana. Tanjan tarina osoittaa, miten Trainee-ohjelma yhdistettynä aiempaan työkokemukseen voi avata ovia nopealle urakehitykselle taloushallinnon alalla.

RAN Trainee-ohjelmasta asiantuntijaksi: Tanjan tarina Rantalaisella Read More »

Jalka oven väliin

Elämänfilosofiani pohjautuu vahvasti vuoden -84 Karate Kid -elokuvaan. Wax on, wax off, ja lopulta osaat karatea. Helppoa, eikö totta? Teet minkä teet – kyllä ne palaset sieltä loksahtavat kohdalleen ja kokemukset yhdistyvät osaamiseksi. Tänä päivänä nimenomaan arvostetaan elämänkokemuksia, maailmankatsomuksen avartamista matkustamisen kautta, oman polun kulkemista. Kaikki nämä kokemukset kerryttävä osaamista monelta eri kantilta – toki.

Jalka oven väliin Read More »

Vaikeuksien kautta voittoon! – Vaikuttavaa rekrytointiviestintää somessa -projekti

Lähdimme projektitiimimme kanssa toteuttamaan rekrytointiviestinnän projektia kuntayhtymä Etevalle. Eteva on vammaisalan osaamiskeskus, jossa tehdään töitä erityistä tukea tarvitsevien ihmisten parissa. (Etevan verkkosivut.) Tavoitteenamme oli tuottaa materiaalia, jota Eteva voi jakaa omilla sosiaalisen median kanavillaan. Koska saimme tietää Etevan toiminnan loppuvan, materiaalin piti sopia myös tulevaisuudessa hyvinvointialueiden käyttöön sopivaksi.   Tässä meillä olikin alkuun hankaluuksia. Etevan toiminnan

Vaikeuksien kautta voittoon! – Vaikuttavaa rekrytointiviestintää somessa -projekti Read More »

Mikä on kehitysvammaohjaajan työssä parasta? Vaikuttavaa rekrytointiviestintää somessa -projekti

Eteva on yksi Suomen suurimmista vammaisalan osaamiskeskuksista, joka tuottaa palveluita eritystä tukea tarvitseville (Etevan verkkosivut).  Lähdimme projektitiimillä ottamaan selvää kehitysvammaohjaajien työstä yritysvierailun merkeissä ja saavuimmekin lokakuisena torstaina projektimme toimeksiantajan, kuntayhtymä Etevan Espoon yksikön pihaan. Etevan erikoisohjaaja Samuli Soininen viittoili jo ovella toivottamassa tervetulleeksi peremmälle! Projektissa tavoittelemme lopputulemaksi vaikuttavaa rekrytointiviestintää kehitysvamma-alalle, vastaamaan alan suureen työvoimakysyntään ja

Mikä on kehitysvammaohjaajan työssä parasta? Vaikuttavaa rekrytointiviestintää somessa -projekti Read More »

Tekoäly auttaa opiskelijoita urasuunnittelussa – eri osaamispolut kiteytyvät taitoprofiileihin HeadAi-sovelluksessa

Ohoi opiskelija! Näkyykö työura vielä hämäränä horisontissa? Kiinnostaako kiinteistöjohtaminen, taloushallinto tai HR, mutta et tiedä mitä opinnot sisältävät ja miltä työelämä käytännössä näyttäisi? Vai pohditko kenties, olisiko sinusta markkinoinnin mestariksi tai sopisitko oikeustradenomin tehtäviin? Näihin ja moniin muihin pohdintoihin tulee opiskelijoiden avuksi tekoälyä hyödyntävä HeadAi-tekoälysovellus.  HeadAi- sovellukseen kerätään opinnoista kertyviä osaamissanoja, joita voidaan peilata työelämään työpaikkailmoitusten kanssa. Sovellus sisältää myös 3AMK-kurssitarjonnan, jonka avulla opiskelija voi löytää täydennystä puuttuvaan osaamiseensa. Opiskelijat pääsevät sovelluksen avulla hahmottelemaan urasuunnitelmiaan jo varhaisessa vaiheessa ja saavat tukea osaamisensa sanoittamiseen. Sovellusta voi hyödyntää myös opinnäytetyöaiheen löytämisessä.  HeadAi-sovellus hyödyntää

Tekoäly auttaa opiskelijoita urasuunnittelussa – eri osaamispolut kiteytyvät taitoprofiileihin HeadAi-sovelluksessa Read More »