Tanja Lammaslaakso aloitti Rantalaisen palkkahallinnon RAN Trainee-ohjelmassa viime vuonna. Nyt, vain vuotta myöhemmin, hän toimii jo palkkahallinnon asiantuntijana. Tanjan tarina osoittaa, miten Trainee-ohjelma yhdistettynä aiempaan työkokemukseen voi avata ovia nopealle urakehitykselle taloushallinnon alalla.
“Aloitin palkkahallinnon traineena viime vuonna ja nyt työskentelen palkkahallinnon asiantuntijana jo huhtikuusta alkaen,” Tanja kertoo. Hänen polkunsa Rantalaiselle ei kuitenkaan alkanut suoraviivaisesti. “Olin hakenut Rantalaiselle kaksi kertaa ennen Trainee-ohjelmaa, mutta en päässyt eteenpäin,” hän muistelee. Tanja arvostaa kuitenkin Rantalaisen viestinnän laatua hakijoilleen “Sain hyvin perustellun viestin, jossa kerrottiin hakijoiden määrästä ja syistä, miksi en päässyt jatkoon.”
Käänne tapahtui Laurea-ammattikorkeakoulussa järjestetyn Rantalaisen edustajien vierailun myötä. “Laureassa oli Rantalaisen edustajien vierailu, jossa kerrottiin Trainee-ohjelman alkamisesta” Tanja kertoo. Tämä vierailu avasi uuden mahdollisuuden, johon Tanja tarttui innokkaasti.
Laurea-ammattikorkeakoulussa suoritetut opinnot osoittautuivat alan aiemman työkokemuksen ohella arvokkaaksi pohjaksi Tanjan uralle Rantalaisella. Taloushallinnon opinnot antoivat Tanjalle vahvan teoreettisen perustan, jota hän pääsi soveltamaan käytäntöön Trainee-ohjelmassa. Yhdistelmä korkeakouluopintoja ja käytännön työkokemusta edesauttoivat uraharppaukseen asiantuntijaksi verrattain nopeasti Trainee-ohjelman jälkeen.
Läpinäkyvä rekrytointiprosessi ja intensiivinen perehdytysjakso
Rekrytointiprosessi Rantalaisella oli Tanjan mukaan selkeä ja hyvin organisoitu. “Prosessi oli selkeä ja minulle kerrottiin koko ajan, mitä seuraavaksi tapahtuu” hän kuvailee. Tämä läpinäkyvyys ja järjestelmällisyys tekivät vaikutuksen Tanjaan jo hakuvaiheessa.
Trainee-ohjelma alkoi intensiivisesti. “Ensimmäinen työpäivä alkoi aloitusleirillä, jossa kaikki traineet ympäri Suomea tutustuivat toisiinsa. Johtoryhmä kertoi yrityksestä ja leiri kesti pari päivää” Tanja muistelee. Tämä aloitusleiri loi vahvan pohjan verkostoitumiselle ja yrityskulttuuriin tutustumiselle.
Perehdytysohjelma kesti noin 3–4 kuukautta ja sisälsi runsaasti koulutuksia ja yhteistyötä. “Meillä oli paljon koulutuksia ja leirejä eri paikoissa, esimerkiksi Vierumäellä.” Tanja kertoo. Hän korostaa myös jatkuvan tuen merkitystä: “Olin jatkuvasti yhteydessä mentoreihin ja tiimiin, ja sain apua aina tarvittaessa.” Tämä intensiivinen perehdytysjakso auttoi Tanjaa syventämään osaamistaan ja sopeutumaan nopeasti uuteen työympäristöön.
Tanja arvostaa erityisesti vertaistuen merkitystä ohjelman aikana. “Leirit olivat erittäin hyödyllisiä, koska traineet tapasivat ja saivat tilaisuuksia keskustella kokemuksistaan. Tämä auttoi erityisesti uusia alalle tulijoita” hän sanoo. Vertaistuki osoittautui arvokkaaksi resurssiksi ammatillisessa kehityksessä ja verkostoitumisessa.
Terveiset Trainee-ohjelmaan hakeville
Kun Tanjalta kysytään neuvoa tuleville Trainee-ohjelmaan hakeville, hänen vastauksensa on selkeä ja innostava: “Voin lämpimästi suositella, koska tämä Trainee-ohjelma voi antaa hyvin kokemusta. Ja myös hyvät työkaverit tulevat sen lisäksi varmasti. Ja hyvä työilmapiiri. Eli olen viihtynyt Rantalaisella ja voin suositella.“
Tanjan kokemus Rantalaisen Trainee-ohjelmasta on ollut erittäin positiivinen, ja hän on nähnyt selkeää kehitystä urallaan lyhyessä ajassa. “Nyt on jo toinen vuosi, kun olen Rantalaisella ja on jo paljon kokemusta saatu. Kuten sanoin, hyvät työkaverit ja hyvä ilmapiiri. Olen tyytyväinen” hän summaa.
Lopuksi Tanja haluaa korostaa Rantalaisen tarjoamia uramahdollisuuksia: “Meillä on erilaisia urapolkuja eli myös sen takia kannattaa hakea. Eli ihan mitä vaan tarjolla.” Tanjan vahvistuksella voidaankin todeta, että Trainee-ohjelma on hieno mahdollisuus monipuoliselle uralle Rantalaisella.
Rantalaisen Trainee-ohjelma tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden aloittaa ura taloushallinnon alalla ja kehittyä nopeasti asiantuntijaksi. Yhdistettynä korkeakouluopintoihin, kuten Tanjan tapauksessa Laurea-ammattikorkeakoulun opintoihin, muodostuu vahva pohja ammatilliselle kasvulle. Jos taloushallinto kiinnostaa sinua uravaihtoehtona ja haluat yhdistää teoriaa ja käytäntöä tehokkaasti, Rantalaisen Trainee-ohjelma voisi olla sinulle sopiva askel kohti unelmiesi uraa.
HR-projekti syksy 2024, Rantalainen
Haastattelijoina: Katja Heikkilä ja Riina Raatikainen
Teksti: Katja Heikkilä
Suurin osa Showcasen blogeista on toteutettu osana Laurean opintojaksoja. Koko koulutustarjontaamme voi tutustua nettisivuillamme. Tarjoamme kymmenien tutkintoon johtavien koulutuksien lisäksi myös paljon täydennys- ja erikoistumiskoulutuksia sekä yksittäisiä opintojaksoja avoimen AMK:n kautta!