Eckerö Line, joka tähtää Itämeren parhaaksi työpaikaksi, on aloittanut projektin Laurean opiskelijoiden kanssa kehittääkseen perehdytysmateriaalinsa uudelle tasolle. Tässä blogitekstissä kerromme, miten projekti etenee ja millaisia oivalluksia olemme saaneet matkalla.
Perehdytykseen panostaminen tuo kulut takaisin
Eckerö Line, joka on Great Place to Work (GPTW) -sertifioitu ja Vastuullinen Työpaikka -yhteisön kumppani, pyrkii strategisena tavoitteenaan olemaan Itämeren paras työpaikka. Panostaminen työntekijäkokemukseen ja perehdytykseen on keino rakentaa vastuullista, yhteisöllistä ja hyvinvoivaa työyhteisöä. Tämä edistää työntekijöiden työskentelyä ja sitoutumista, mikä on investointi yrityksen tulevaisuuteen. Eckerö Line haluaa Laurean avainkumppanina toteuttaa tämän kehitystehtävän opiskelijaryhmälle annettavana toimeksiantona, jotta perehdytysprosessi tukisi työntekijöitä heidän ensiaskeleistaan lähtien. Tämä on myös osa Eckerö Linen harjoittamaa yhteiskuntavastuullisuutta.
Projektimme tavoitteena on luoda toimiva ja ajantasainen perehdytysmateriaali, joka parantaa uusien työntekijöiden kokemusta perehdytyksestä ja toimii samalla hyvänä tietopakettina nykyisille työntekijöille.
Työn alla uutta perehdytysmateriaalia
Projektimme käynnistyi vierailulla Eckerö Linen toimipisteisiin Jätkäsaareen ja Vuosaareen, joissa pääsimme tutustumaan yrityksen toimintaan ja tiloihin. Keräsimme haastatteluiden avulla sekä projektin toimeksiantajien että työntekijöiden näkemyksiä perehdytysmateriaalin kehittämiseksi. Nämä haastattelut tarjosivat meille arvokkaita näkemyksiä ja ideoita siitä, miten perehdytysmateriaalia voitaisiin entisestään parantaa.
Haastatteluiden ja olemassa olevan perehdytysmateriaalin pohjalta tiimimme on lähtenyt työstämään toimivampaa materiaalia, joka tukee paremmin uusien työntekijöiden perehtymistä. Tavoitteenamme on luoda käyttäjäystävällinen materiaali, joka tukee Eckerö Linen työntekijöiden perehdyttämistä molemmissa toimipisteissä, huomioiden niiden erityisvaatimukset ja työnkuvan.
Yhteistyö Eckerö Linen kanssa on ollut sujuvaa ja antoisaa. Toimeksiantajan hyvällä tuella ja kannustavalla palautteella olemme aloittaneet uuden perehdytysmateriaalin luomisen.
Pysy kuulolla!
Odotamme innolla projektin etenemistä ja tulemme tiedottamaan lopputuloksista joulukuussa, kun uusi perehdytysmateriaali on valmis.
Suurin osa Showcasen blogeista on toteutettu osana Laurean opintojaksoja. Koko koulutustarjontaamme voi tutustua nettisivuillamme. Tarjoamme kymmenien tutkintoon johtavien koulutuksien lisäksi myös paljon täydennys- ja erikoistumiskoulutuksia sekä yksittäisiä opintojaksoja avoimen AMK:n kautta!