Luonto ja maataide työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistäjinä Ekin Aydin ja Karoliina Salmi
Työhyvinvointi on erittäin tärkeä vaativassa työssä. SMILE-hankkeessa järjestetty toimintapäivän kautta pääsin kokemaan, miten luonnon ja maataiteen yhdistäminen voi merkittävästi parantaa työyhteisön hyvinvointia ja lisätä yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Tein opinnäytetyöni yhteistyössä opiskelijakaverini kanssa ja yhtenä sen osana järjestimme toimintapäivän Tsemppari-työelämävalmentajille. Päivässä otimme huomioon työhyvinvoinnin näkökulmia. Halusimme tarjota tsemppareille hetken irtioton arjesta ja tavan vahvistaa jaksamista. Päivän ohjelmassa oli maataiteen tekemistä luonnossa, ja valmentajat pääsivät kokeilemaan, miten luovuus ja luonnon elementit yhdistyvät mielekkäällä tavalla.
Luonto itsessään tarjoaa rauhoittavan ympäristön, joka edistää palautumista työkuormituksesta. Kun tähän lisättiin vielä maataide, jossa käytetään luonnonmateriaaleja luovaan ilmaisuun, valmentajat saivat mahdollisuuden irtautua työrutiineista ja keskittyä täysin uudenlaiseen tekemiseen. Palautteen perusteella luova tauko työelämän kiireistä toi uusia näkökulmia omaan työhön ja jaksamiseen.
Yhteisöllisyyden voima
Yhteisöllisyyden vahvistaminen oli toinen tärkeä näkökulma. Maataiteen tekeminen ryhmässä loi rentoa ilmapiiriä, jossa jokainen pääsi osalliseksi. Yhteistyön kautta syntyi paitsi upeita teoksia, myös uusia yhteyksiä ihmisten välillä. Tämä oli hieno esimerkki siitä, miten luovat ja luonnonläheiset toiminnot voivat vahvistaa yhteisön sidoksia ja tukea yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Työhyvinvointi ei ole tärkeää vain työntekijöiden jaksamisen kannalta, vaan se on myös osa kotoutumisen edistämistä. Tsemppari-työelämävalmentajat kohtaavat työssään paljon haasteita, sillä heidän tehtävänsä on tukea maahan muuttaneiden työllistymistä ja tätä kautta kotoutumista sekä sopeutumista uuteen yhteiskuntaan. Tämä työ vaatii empatiaa, kärsivällisyyttä ja kykyä kohdata monenlaisia elämäntilanteita. Hyvinvoiva valmentaja pystyy paremmin vastaamaan näihin haasteisiin, olemaan läsnä ja tukemaan maahan muuttaneita työnsä kautta. Siksi työhyvinvointi on erityisen tärkeää juuri tässä työssä – se ei ainoastaan paranna työn laatua, vaan myös edistää kotoutumisprosessia. Luonnon ja luovien menetelmien avulla voidaan tarjota valmentajille tilaisuuksia palautua ja löytää uusia voimavaroja, mikä puolestaan hyödyttää koko kotoutumistyön tavoitetta.
Opinnäytetyöni kautta saamani kokemus osoittaa sen, että luovuutta ja luontoa voidaan hyödyntää työyhteisön hyvinvoinnin edistämisessä. Luonnossa tapahtuva luova toiminta auttaa vapautumaan työn ja arjen paineista. Se antaa myös mahdollisuuden vahvistaa sekä omaa jaksamista että yhteisöllisyyttä. Tämä on malli, jota toivoisin näkeväni enemmänkin tulevaisuudessa – ei vain työelämässä, vaan myös erilaisten yhteisöjen parissa. Lue lisää meidän opinnäytetyöstämme. https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024102126584
Tämä opiskelijaprojekti on osa Vantaan kaupungin ja Laurean totetuttamaa SMILE-hanketta. Lue lisää hankkeesta https://www.vantaa.fi/fi/hankkeet/hanke/smile-hanke. SMILE-hanke rahoitetaan osana Euroopan neuvoston kehityspankin (CEB) ja Euroopan komission välistä sopimusta, jonka tavoitteena on edistää maahanmuuttaneiden inkluusioita EU jäsenvaltioissa kehittämällä uusia yhteistyön ja rahoituksen muotoja. SMILE-hanke on suunnattu erityisesti EU:n ulkopuolelta tulleille vantaalaisille.