Tammikuun 2026 alussa aloitimme Laureassa projektin Mehiläinen Oy:lle. Mehiläinen on lääkäri- ja terveyspalveluja tarjoava yhtiö, jolla on toimipisteitä ympäri Suomea. Yhtiö on laajentanut toimintaansa myös Viroon, Latviaan, Liettuaan, Ruotsiin, Saksaan, Romaniaan ja Serbiaan. Yhtiö panostaa laatuun ja vaikuttavuuteen kaikilla liiketoiminta-alueilla. Yhtiön tunnuslause on ”meillä on elämä tehtävänä”. Arvot toimivat yhtiön toiminnan perustana: ne ohjaavat suuntaa ja näkyvät arjen tekemisessä.
Projektin tavoitteena oli luoda vastuullisuusviestinnän vuosikello vuodelle 2026. Tarkoituksena oli rakentaa vuosikello kalenterivuoden eri merkkipäivien ympärille, siten että ne tukevat Mehiläisen arvoja ja vastuullisuusohjelmaa. Vuosikelloon kehitimme erilaisia konkreettisia aktiviteetteja, joiden avulla vastuullisuuden teemoja voidaan tuoda osaksi henkilöstön ja asiakkaiden arkea
Projektiryhmämme koostui kuudesta henkilöistä. Jokaisella oli oma vastuutehtävä. Projektipäällikköinä toimivat Claudia Änkilä ja Markus Talliniemi. Sihteerinä toimi Juho Lehtonen. Työhyvinvointivastaavina toimivat Miina Tenhunen ja Sini Virta. Viestintävastaavana toimi Isa-Lotta Setälä.
Kuva: Pixabay
Vastuullisuusviestintä – miten tehdä siitä osa arkea?
Vastuullisuus on noussut keskeiseksi teemaksi monissa organisaatioissa, mutta usein se jää helposti strategioihin ja raportteihin. Todellinen haaste onkin siinä, miten vastuullisuus saadaan näkymään arjen teoissa niin henkilöstön kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Tähän haasteeseen lähdimme vastaamaan projektissamme, jossa kehitimme vastuullisuusviestinnän vuosikellon vuodelle 2026. Tavoitteena oli luoda käytännönläheinen työkalu, joka tuo vastuullisuuden osaksi jokapäiväistä toimintaa.
Projektin aikana huomasimme nopeasti, että vastuullisuusviestintä ei ole vain viestintää, sillä se on ennen kaikkea osallistamista. Pelkkä tiedon jakaminen ei riitä, vaan tarvitaan konkreettisia tekoja, joihin ihmiset voivat tarttua. Siksi rakensimme vuosikellon erilaisten teemapäivien ympärille ja kehitimme niiden tueksi käytännön aktiviteetteja.
Esimerkiksi pienet arjen teot, kuten toisten auttaminen työpäivän aikana tai ekologisempien valintojen tekeminen, voivat tuntua yksittäisinä tekoina vähäisiltä. Kuitenkin, kun nämä teot tehdään näkyviksi ja niihin kannustetaan laajemmin, niillä voi olla merkittävä vaikutus koko organisaation toimintakulttuuriin.
Projektimme aikana korostui myös yhteistyön merkitys. Toimeksiantajan kanssa käydyt keskustelut auttoivat meitä muokkaamaan vuosikellosta heidän arvoihinsa ja tavoitteisiinsa sopivan kokonaisuuden. Samalla opimme itse, kuinka tärkeää on kuunnella, kehittää ja tarkentaa ideoita yhdessä.
Vastuullisuusviestintä ei ole koskaan täysin valmis, sillä se kehittyy jatkuvasti niin kuin organisaatiot ja toimintaympäristöt. Juuri siksi on tärkeää luoda rakenteita, kuten vuosikello, jotka tukevat pitkäjänteistä ja johdonmukaista tekemistä. Lopulta vastuullisuusviestinnän ydin on yksinkertainen: tehdä oikeita asioita ja tehdä ne näkyviksi. Kun vastuullisuus tuodaan osaksi arkea konkreettisten tekojen kautta, siitä tulee aidosti merkityksellistä, ei vain organisaatiolle vaan jokaiselle sen jäsenelle.
Tekijä: Isa-Lotta Setälä
Kuva: Pixabay
Suurin osa Showcasen blogeista on toteutettu osana Laurean opintojaksoja. Koko koulutustarjontaamme voi tutustua nettisivuillamme. Tarjoamme kymmenien tutkintoon johtavien koulutuksien lisäksi myös paljon täydennys- ja erikoistumiskoulutuksia sekä yksittäisiä opintojaksoja avoimen AMK:n kautta!