Työnantajakuva

Sisäisen työnantajakuvan kehittäminen sekä jatkuvan oppimisen korostaminen Eckerö Line Oy:ssä

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , , , , , , , ,

Miten Eckerö Line Oy:n tulisi kehittää omaa sisäistä työnantajakuvaa, jotta se olisi “Itämeren paras työpaikka”? Millaisia konkreettisia kehittämistoimenpiteitä Eckerö Linen tulisi toteuttaa, jotta lupaus toteutuisi käytännössä? Entä miten Eckerö Line voisi tuoda ilmi jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen tärkeyden työntekijöilleen? Laurean liiketalouden projektiryhmä otti tämän haasteen vastaan osana sisäisen työnantajakuvan kehittämisprojektia. Projekti toteutettiin syksyn 2025 […]

Sisäisen työnantajakuvan kehittäminen sekä jatkuvan oppimisen korostaminen Eckerö Line Oy:ssä Read More »

Pankki tarjoaa tradenomeille monia hienoja urapolkuja

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Tässä blogikirjoituksessa aion kertoa projektistamme, jonka toimeksiantajana toimii Länsi-Uudenmaan Säästöpankki. Lisäksi tähän blogiin on sisällytetty haastattelu Laurean tradenomiopiskelijalta, joka työskentelee toimeksiantajallamme. Voin kertoa, että tuo kyseinen haastattelu oli hyvin mielenkiintoinen ja uusia positiivisia ajatuksia avaava. Projektimme pärähti vauhdikkaasti käyntiin 15. tammikuuta kick-off päivällä, ja nyt ollaan jo hyvässä vaiheessa. Projektin tavoitteena on henkilöstöohjeistuksiin ja henkilöstöpolitiikkaan

Pankki tarjoaa tradenomeille monia hienoja urapolkuja Read More »