Hyvinkää

Matka eettisten liiketoimintaohjeiden luomiseen: Opiskelijaprojekti RTV:lle

Mistä projekti alkoi? Starttasimme alkuvuodesta 2024 projektin, jossa saimme toimeksiantajaksi RTV:n. Projektitiimimme koostuu kahdeksasta Laurean-ammattikorkeakoulun opiskelijasta. Projekti alkoi tiimin ja toimeksiantajan Lauri Juonelan tapaamisella, jossa Lauri kertoi meille projektin tehtävistä ja tavoitteista. Tehtävänämme oli luoda RTV:n yhteistyökumppaneille eettiset liiketoimintaohjeet.  Meidän ensimmäiset ajatuksemme olivat, että projekti on hieman haastava ja vaatii paljon perehtymistä aiheeseen, sillä eettiset […]

Matka eettisten liiketoimintaohjeiden luomiseen: Opiskelijaprojekti RTV:lle Read More »

Rentto Oy markkinointiprojekti ja Wanhan Kenkätehtaan tarina

Aloitimme tammikuussa 2024 kuuden Laurean opiskelijan tiimin voimin yhteistyöprojektin kiinteistöalalla toimivan Rentto Oy:n kanssa. Yksi näkyvimmistä Rentto Oy:n kiinteistöstä kantahyvinkääläisen näkökulmasta on oltava Wanha kenkätehdas. Itse olen käynyt kyseisessä kiinteistössä, jota myös välillä Rentto-taloksi kutsun, terveydenhoidossa ja hammaslääkärissä, sekä harrastamassa liikuntaa monin eri muodoin. Olen myös usein sanonut, että rakennus on yksi kauneimmista Hyvinkäällä ja

Rentto Oy markkinointiprojekti ja Wanhan Kenkätehtaan tarina Read More »

Opintoihin hyppy: orientaatioviikko uusille opiskelijoille

Orientaatioviikkonne Laurea-ammattikorkeakoulussa – millaisia muistoja se herättää? Jos teitä pyydettäisiin kuvailemaan yhdellä sanalla miltä orientaatioviikkonne tuntui, mikä sana se olisi? Innostus? Ahdistus? Ilo? Motivaatio? Pettymys? Nyt kun opintonne on jo käynnissä, osaisitteko arvioida, jaettiinko orientaatioviikon aikana tarpeeksi tietoa vai jouduitteko ottamaan asioista selvää itse?  Ensimmäisen vuoden opiskelijana muistan erittäin hyvin orientaatioviikkoni, joka oli vain puoli

Opintoihin hyppy: orientaatioviikko uusille opiskelijoille Read More »

Sälinkään kartanon markkinointisuunnitelma

Sälinkään kartanon projekti starttasi heti lukukauden alkuun ja se polkaistiin käyntiin tutustumallaprojektitiimin jäseniin, joukko toisilleen täysin tuntemattomia ihmisiä ensimmäistä projektiaanaloittelemassa, mitähän tästäkin vielä tulisi! Heti alkuun jaettiin roolit projektitiimin jäsenten kesken ja projektitiimin roolit jakautuivatryhmäläisten kesken seuraavanlaisesti;Projektipäällikkönä Aaro Rantanen, varaprojektipäällikkönä Joona Hedman, sihteereinä Tanja Aholaja Jade Holsti ja viestintävastaavina Elsa Jäske ja Maiju Hiltunen. Työhyvinvoinnista

Sälinkään kartanon markkinointisuunnitelma Read More »

Asiakastyytyväisyyskyselyä tehdessä huomioitavia asioita, joita ei välttämättä tule edes ajatelleeksi 

Aloitin opinnot Laureassa syksyllä -23 ja ensimmäinen projekti polkaistiin käyntiin heti koulun alkumetreillä. Projektissa laadimme yrityksen asiakkaille tyytyväisyyskyselyn ja suoritamme näin asiakastutkimusta. En ikinä ennen ole ensinnäkään työskennellyt projektissa, saati sitten luonut tällaista kyselyä. Asiakastyytyväisyyskyselyistä tiesin vain, että yritykset usein lähettelevät niitä sähköpostiin ja yleensä niihin liittyy jonkinlainen arvonta vastaajien kesken, jotta saadaan enemmän vastaajia

Asiakastyytyväisyyskyselyä tehdessä huomioitavia asioita, joita ei välttämättä tule edes ajatelleeksi  Read More »

Syksyn projektissa loppu häämöttää! 

Aloitin tänä syksynä liiketoiminnan opinnot Laureassa projektijohtamisen puolella. Syksy on mennyt todella nopeasti ja pää on ihan pyörällä kaikista uusista asioista.   Aloitettiin syyslukukausi markkinoinnin projektilla, jossa meitä on viisi henkinen projektitiimi. Toimeksiantajana meillä on Karotek Oy, joka toimittaa ruostumattomasta teräksestä valmistettavia tuotteita teollisuuden eri tarpeisiin.   Saimme tehtäväksi tehdä Karotekille asiakastyytyväisyyskyselyn ja koostaa tuloksista raportti. Tavoitteena

Syksyn projektissa loppu häämöttää!  Read More »

Projektityöskentely ja työnantajamielikuvan mittaaminen: Hauskaa tiimityötä ja kyselyn voimaa!

Syyslukukausi on edennyt puoleenväliin, joten on hyvä hetki pohtia projektimme edistymistä. Teemme työnantajamielikuvan kehittämisprojektia Bookers Group Oy:lle ja tavoitteenamme on lisätä ja selkeyttää toimeksiantajamme tunnettuutta. Kohderyhmänä ovat liiketalouden opiskelijat ammattikorkeakoulutasolla, erityisesti opintojensa loppusuoralla olevat. Selvitämme, kuinka hyvin opiskelijat tunnistavat yrityksen ja mitä yritys tekee. Toimeksiantajamme Bookers Group Oy:n ydinliiketoimintaan kuuluu kolme osa-aluetta: myyntipalvelut, buukkauspalvelut sekä

Projektityöskentely ja työnantajamielikuvan mittaaminen: Hauskaa tiimityötä ja kyselyn voimaa! Read More »

Projektiseminaarin uudistaminen 2023

Uusina opiskelijoina saimme heti opintojen alettua mahdollisuuden osallistua LeanTeamiin. Tehtävänämme meille kerrottiin olevan tuleva projektiseminaari 9.5 ja sen uudistaminen. Olimmekin alusta lähtien tiimin kanssa yhteisessä sävelessä siitä, ettemme halua, että se on tismalleen samanlainen kuin aikaisemmat projektiseminaarit. Tutustuimme aikaisempien projektiseminaarien palautteisiin ja kyselimme kokemuksia siitä. Esille tuli kuinka ihmiset eivät yleensä saavu paikalle koko projektiseminaariin,

Projektiseminaarin uudistaminen 2023 Read More »

YLY-hanke päättyy: Kuinka toteutimme tutor- ja TET-mallin kehittämistä Riihimäen lukiolle?

Lukukausi alkaa olemaan loppusuoralla ja olemme kevään aikana suorittaneet YLY-hanke: Työelämän tutor-mallin kehittäminen ja lukion TET-yhteistyön edistäminen -projektia. Projektissa toimeksiantajina toimivat YES Ry sekä Riihimäen lukio. Projektitiimi koostuu seitsemästä opiskelijasta ja ohjaajana toimii Piia Haavisto. Projekti alkoi tammikuun puolessa välissä, jonka jälkeen pääsimmekin suoraan työn touhuun. Ensimmäisenä teimme TET-kartoituksen 13 eri lukiosta sekä niiden TET-malleista.

YLY-hanke päättyy: Kuinka toteutimme tutor- ja TET-mallin kehittämistä Riihimäen lukiolle? Read More »

Yhteistyön merkitys P2P projekteissa

Projektit alkavat olla valmiita, ja loppusuora häämöttää samalla kun lukukausi päättyy. Projektin alussa uudet ystävät ja työtoverit voivat yllättää, ja siinä vaiheessa monelle voi tulla haasteita siitä, miten tullaan yhdessä toimeen. Työelämässä ja todellisuudessa se on sama asia kuin opiskelijaprojekteissa – harvoin voimme itse valita työkavereitamme. Vaikka mitä korkeammassa asemassa olet työyhteisössä, todennäköisemmin silloin pääset

Yhteistyön merkitys P2P projekteissa Read More »