Työnantajamielikuva

Rakennuskemia Oy:n kirkas tulevaisuus- projektitiimin fiilikset

Moikka! Meidän projektitiimimme kaikki jäsenet ovat juuri opiskelun Laureassa aloittaneita opiskelijoita. Projektit ovat lähteneet ryminällä käyntiin, uutta ja opittavaa on vielä paljon. Elämän ensimmäiset tietoperustat ovat juuri valmistuneet ja projektioppiminen alkaa tulla pikkuhiljaa tutuksi. Tavoitteenamme on Rakennuskemia Oy:n työnantajabrändin kirkastaminen ja työnantajamielikuvan vahvistaminen. Projektitiimimme koostuu kuudesta jäsenestä: Veronica (projektipäällikkö), Ena (varaprojektipäällikkö), Daniel (sihteeri), Jonna (työhyvinvointivastaava), …

Rakennuskemia Oy:n kirkas tulevaisuus- projektitiimin fiilikset Lue lisää »

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle

Syyslukukauden 2021 projektimme päätavoitteena oli SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kartoittaminen siivous- ja toimitilapalveluissa Uudenmaan alueella. Toisena tavoitteena oli puhtaanapitoalan vetovoimaisuuden kasvattaminen. HR-projekti on ollut antoisa ja mielenkiintoinen kokemus tiimillemme tutustua henkilöstöjohtamisen maailmaan.

Työnantajamielikuvan kehittämisprojektin kuulumiset

Tämän syyslukukauden aikana olemme toteuttaneet suomalaiselle Sako Oy:lle työnantajamielikuvan ja työntekijäsaatavuuden kehittämiseen liittyvää projektia. Hieman haastavan alun jälkeen kaikki on tuntunut onnistuneet todella jouhevasti, projekti onkin siis edennyt vauhdilla sitten viime postauksen. Suurempia haasteita ei ole projektitiimimme oikeastaan projektin aikana kohdannut, mikä johtuu varmasti tiimissä vallitsevasta hyvästä yhteishengestä ja selvästä vastuunjaosta tehtävien suhteen.

Työnantajabrändäys – HR:n tulevaisuuden tärkein työkalu?

Projektin toimeksiantaja on Sako Oy, joka on suomalainen aseita ja ammustarvikkeita valmistava yritys. Sako on osa Italialaista Beretta-konsernia ja maailmalla tunnettu sekä luotettu asevalmistaja. Yritys tuottaa todella laadukkaita tuotteita käyttäjille, joille kelpaa vain paras mahdollinen. Projektissa keskitymme toimeksiantajan työnantajamielikuvan ja työntekijäsaatavuuden kehittämiseen. Sosiaalisen median käyttö ja merkitys rekrytointiprosessissa kasvavat hurjaa vauhtia, ja jokainen suurempi yritys …

Työnantajabrändäys – HR:n tulevaisuuden tärkein työkalu? Lue lisää »

SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kehittäminen

Innolla ja jännityksellä kokoonnuimme aloittamaan Hyvinkään kampuksen HR-projektin elokuussa 2021. Liiketalouden P2P-projektin toimeksiantajana toimii SOL Palvelut Oy. Projektitiimiimme kuuluu kuusi tiimiläistä. Projektin aiheena on kartoittaa ja kehittää työnantajamielikuvaa sekä työnhakijakokemusta siivous- ja toimitilapalveluissa. Samalla halutaan tehdä siivous- ja toimitilapalveluista houkutteleva työvaihtoehto työntekijöille myöskin tulevaisuudessa. Ala tarvitsee yhä enemmän arvostusta varsinkin maailmalla vallitsevan koronapandemian takia. Etenkin …

SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kehittäminen Lue lisää »