2025

Kun maailma hiljenee ympäriltä – iäkkäiden yksinäisyys on näkyvä mutta usein vaiettu ilmiö

Teksti: Maria Heinonen, Elisa Hiltunen, Petra Hyyryläinen & Moona Jaatinen Yksinäisyys ei katso ikää, mutta ikääntyessä se voi hiipiä arkeen yhä vahvemmin. Kun sosiaaliset verkostot kapenevat, toimintakyky heikkenee tai läheiset muuttavat kauemmas, moni vanhus jää yksin, ei vain fyysisesti vaan myös emotionaalisesti. Yksinäisyys ei ole vain surullinen tunne, vaan se voi vaikuttaa kokonaisvaltaisesti hyvinvointiin, terveyteen ja elämänhaluun. Yksinäisyys on tunne, […]

Kun maailma hiljenee ympäriltä – iäkkäiden yksinäisyys on näkyvä mutta usein vaiettu ilmiö Read More »

Maahanmuuttajan tukeminen kolmannen sektorin palveluissa sosionomin roolissa

Teksti: Mirkka Kivimäki, Nina Keisari, Oona Konttinen ja Minttu Laurila Kolmannen sektorin palvelut koostuvat mm. järjestöistä, ja pelkästään erilaisia yhdistyksiä sekä yleishyödyllisiä rekisteröityjä ryhmiä on Suomessa yli 100 000. Sosionomeja työskentelee niin sote-alueiden, yksityisten kuin kolmannen sektorin palveluissa. Yksi kolmannen sektorin palvelu on Suomen Klubitalot ry, joita on perustettu 23 yksikköä ympäri Suomen. Maahanmuuttajia tulee

Maahanmuuttajan tukeminen kolmannen sektorin palveluissa sosionomin roolissa Read More »

Järjestöt ikääntyneiden toimintakyvyn tukena

Teksti: Jessie Tolvanen-Coutu, Melahat Tükenmez ja Iina Pennanen Olemme 1. ja 2. vuoden sosionomiopiskelijoita Laurean Otaniemen, Hyvinkään ja Tikkurilan kampuksilta. Blogissa esiintyvä Elsa on kuvitteellinen hahmo, jonka idea pohjautuu ryhmämme tekemään case-kuvaukseen Ikääntyneiden palvelut ja ohjaus- opintojaksolla syksyllä 2025. Opinnolla työstimme ryhminä eri alueilla ja erilaisissa tilanteissa elävien ikääntyneiden palveluntarpeita, etsimme heidän tilanteisiinsa sopivia palveluja

Järjestöt ikääntyneiden toimintakyvyn tukena Read More »

Ikäihmiset digiajan karikoissa – tukea, turvaa ja toivoa hankkeiden avulla

Kirjoittajat: sosionomi Turan Tükenmez sekä sosionomiopiskelijat Vilja Suikki, Satu Tuomikorpi ja Onja Vuorela Suomalainen yhteiskunta digitalisoituu kovaa vauhtia. Pankit, Kela, terveydenhuolto, junaliput – monet julkiset ja yksityiset palvelut ovat siirtyneet lähes kokonaan digitaalisiin kanaviin. Tällainen kehityssuunta on muovannut yhteiskuntaamme palveluyhteiskunnasta itsepalveluyhteiskunnaksi sekä herättänyt huolta yhteiskunnan epätasa-arvoistumisesta digitaalisten palveluiden käyttöön liittyvien vaatimusten myötä (Neittaanmäki, Lehto &

Ikäihmiset digiajan karikoissa – tukea, turvaa ja toivoa hankkeiden avulla Read More »

Kuntoutuksen ohjaaja -opiskelijat toivat kuntoutuksen ohjaajan osaamisen LUVN:in Työllistymistä edistäviin palveluihin

Teksti: Heli Laaksonen, Eero Putkinen, Janita Saarelainen, Saija Sanela, Aida Seppä Laurea-ammattikorkeakoulun kuntoutuksen ohjaaja -opiskelijat toteuttivat posterinäyttelyn Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllisyyttä edistävissä palveluissa 8.4.-25.11.2025. Näyttely toi esiin kuntoutuksen ohjaajan laaja-alaista osaamista ja tarjosi työntekijöille ajankohtaista tietoa työ- ja toimintakyvyn tukemisesta. Kuntoutuksen ohjaajat toimintakyvyn arviointiosaamisen ammattilaisia Ryhmä SLG223SA aloitti kuntoutuksen ohjaaja -opinnot Laurea-ammattikorkeakoulun Otaniemen kampuksella syksyllä 2023,

Kuntoutuksen ohjaaja -opiskelijat toivat kuntoutuksen ohjaajan osaamisen LUVN:in Työllistymistä edistäviin palveluihin Read More »

Kilpailija-analyysi yritykselle Capful Oy

Teksti: Netta Hakonen, Sylvia Pitkälä, Susanna Åkerberg, Nella Siitari, Aliisa Kähkölä, Juho Luhtanen  Syyskuun alussa aloitimme Laureassa projektin, jonka toteutimme Capful Oy:lle. Ensimmäinen tapaaminen projektiryhmän kanssa järjestettiin Laurean Hyvinkään kampuksella, missä tapasimme samalla myös Capfulin edustajan ja saimme kattavan kuvan projektin sisällöstä ja tavoitteista.   Projektiryhmämme koostui kuudesta henkilöistä, joista jokaisella oli omat vastuualueensa. Projektipäällikköinä projektissa toimivat Sylvia Pitkälä ja Juho Luhtanen, sihteereinä Nella Siitari ja Susanna Åkerberg, viestintävastaavana Netta Hakonen sekä hyvinvointivastaavana Aliisa Kähkölä.  Kuva: Pexels ”kaukaa viisas”   Projektin tausta ja tavoitteet  Capful on vuonna 1999 perustettu skenaario- ja strategiatyöhön erikoistunut

Kilpailija-analyysi yritykselle Capful Oy Read More »

Sisäisen työnantajakuvan kehittäminen sekä jatkuvan oppimisen korostaminen Eckerö Line Oy:ssä

Miten Eckerö Line Oy:n tulisi kehittää omaa sisäistä työnantajakuvaa, jotta se olisi “Itämeren paras työpaikka”? Millaisia konkreettisia kehittämistoimenpiteitä Eckerö Linen tulisi toteuttaa, jotta lupaus toteutuisi käytännössä? Entä miten Eckerö Line voisi tuoda ilmi jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen tärkeyden työntekijöilleen? Laurean liiketalouden projektiryhmä otti tämän haasteen vastaan osana sisäisen työnantajakuvan kehittämisprojektia. Projekti toteutettiin syksyn 2025

Sisäisen työnantajakuvan kehittäminen sekä jatkuvan oppimisen korostaminen Eckerö Line Oy:ssä Read More »

Kilpailija-analyysin kautta kohti vahvempaa digitaalista ja vastuullista toimintaa

Syksyllä 2025 toteutimme opiskelijatiiminä monivaiheisen projektin, jonka tavoitteena oli tarkastella ravintolakeittiölaitteiden valmistajien digitaalista kompetenssia ja vastuullisuusviestintää. Projekti toteutettiin Laurean P2P-mallin mukaisesti yhteistyössä toimeksiantajan kanssa.  Mielenkiintoista projektissa oli se, että alussa analysoimme seitsemää alan yritystä tietämättä vielä, kuka niistä oli lopullinen toimeksiantaja. Tämä varmisti, että tehtävä oli täysin puolueeton ja mahdollisti aidon kilpailija-analyysin ilman ennakko-odotuksia.  Kuva: Pixabay  Analyysin toteutus  Ensimmäisessä vaiheessa arvioimme

Kilpailija-analyysin kautta kohti vahvempaa digitaalista ja vastuullista toimintaa Read More »

Projekti, joka sukeltaa mediatuotantoon

Syksyn aikana toteuttamamme P2P-opiskelijaprojekti on osa Euroopan unionin osarahoittamaa, Laurea-ammattikorkeakoulun ja YES ry:n yhteistyössä toteutettavaa TOTTE-hanketta. (Täsmäosaamisella työelämään ja työelämässä eteenpäin) Hankkeen tarkoituksena on kehittää työtehtävissä tarvittavien ydinosaamistarpeiden tunnistamista sekä kehittää työntekijän tai potentiaalisen työntekijän osaamisen tunnistamista ja näkyväksi tekemistä. Projektimme tavoitteena on ollut toteuttaa hankkeen tavoitteita ja saada näkyvyyttä hankkeelle minidokumenteilla. Haastava alku Ohjeistus

Projekti, joka sukeltaa mediatuotantoon Read More »

Vastuullisuusviestinnän vaikutus yrityksen brändiin – mikä houkuttelee asiakkaita ja ajatuksia menevästä projektista

Tämän kuluvan syksyn 2025 aikana olemme päässeet tekemään asiakaslähtöisen liiketoiminnan kehittämisen projektin meidän seitsemän hengen projektiryhmässämme. Meidän asiakasyrityksemme oli Hoivatilat Oyj, joka on kiinteistöjen vuokraaja ja samalla hyvinvoinnin edistäjä. He toivoivat meiltä vastuullisuusviestintäsuunnitelman heille käytettäväksi, minkä kautta pääsimme tutustumaan vastuullisuuden käsitteeseen tarkemmin.   Projektin aikana teimme paljon tiedonhankintaa, analyyseja ja tutustumista, jonka jälkeen saimme rakennettua paloittain sellaisen suunnitelman, josta asiakas hyötyisi. Huomasimme myös, kuinka paljon

Vastuullisuusviestinnän vaikutus yrityksen brändiin – mikä houkuttelee asiakkaita ja ajatuksia menevästä projektista Read More »