Opinnäytetyöt

Kouluvalmentaja tukijana ja rinnalla kulkijana muuttuvassa koulumaailmassa

Tiia VirtanenLaurea-ammattikorkeakoulu”Kiitos, että luotat.” Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö kouluvalmentajan työstä2024 Opinnäytetyöni ”Kiitos, että luotat.” Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö kouluvalmentajan työstä osoittaa, että oppilaiden kohtaamisissa on päivittäin läsnä useita erilaisia näkökulmia. Opinnäytetyö vahvistaa, että kouluvalmentaja työskentelee eri osaamisalueilla nuorten ja koko kouluyhteisön hyvinvoinnin eteen. Työn ydin on yhteisöllinen työ, joka tukee osaltaan opetuksen järjestäjän ja koulun velvollisuuksia, muun muassa lainsäädännön […]

Kouluvalmentaja tukijana ja rinnalla kulkijana muuttuvassa koulumaailmassa Read More »

Opinnäytetyö: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus yhteisösosiaalityön hyödyistä aikuissosiaalityön kentällä

Opinnäytetyön ovat kirjoittaneet Noora Rantala ja Katja Tooley Tämä opinnäytetyö keskittyi yhteisösosiaalityön hyötyihin aikuissosiaalityön kentällä, ja se toteutettiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen muodossa. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa hyödyllistä ja relevanttia tietoa yhteisösosiaalityön hyödyistä ja sen vaikuttavuudesta aikuissosiaalityössä. Tarkoituksena on kerätä työelämäkumppanillemme Asukastila Kivenkololle tietoa yhteisösosiaalityön hyödyistä ja vaikuttavuudesta, jotta Kivenkolon sosiaaliohjaaja saisi relevantin pohjan itse tekemälleen työlle

Opinnäytetyö: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus yhteisösosiaalityön hyödyistä aikuissosiaalityön kentällä Read More »

Hyvinkään ja Lohjan kampusten tradenomikoulutusten vetovoimaisuus

Artikkelin on kirjoittanut tradenomiopiskelija Pia Miettinen Korkeakoulujen vetovoima Yksi korkeakoulujen vetovoimatekijöistä on koulujen välinen kilpailu vetovoimaisuudellaan. Kuinka monta hakijaa koulutuksiin on ja kuinka moni heistä lopulta pääsee sisään, indikoi opiskelijoille opetuksen haluttavuudesta ja laadusta. Myös tiedotusvälineiden antama huomio korkeakoulujen vetovoimaisuudelle vahvistaa ilmiötä. Korkeakoulujen vetovoima kertoo, kuinka vaikeaa sisäänpääsy koulutukseen on. Mitä korkeammat pisteet vetovoimaisuudesta saa,

Hyvinkään ja Lohjan kampusten tradenomikoulutusten vetovoimaisuus Read More »

Ohjeiden merkitys työelämässä

Artikkelin on kirjoittanut Hantta Kotijoki Dokumentaatiolla on tärkeä rooli työelämässä, kuten riskien hallinta, tiedon jakaminen, toiminnan tehokkuuden edistäminen sekä laadun varmistaminen. Laaja dokumentaatio auttaa myös saamaan käsityksen nykytilanteesta, joka taas edes auttaa prosessien kehittämistä. Hyvän ohjeen rakenteen tiedostaminen auttaa luomaan täsmällisen, selkeän sekä hyödyllisen ohjeen. Oleellisinta ohjeissa on sen sisältö ja miten se on kerrottu.

Ohjeiden merkitys työelämässä Read More »

Mitä sairaanhoitajan olisi hyvä tietää farmakogenetiikasta?

Tekstin on kirjoittanut Laurean opiskelija Susanna Leskelä Farmakogenetiikka tutkii yksilön geenien merkitystä lääkkeiden aineenvaihdunnalle ja toiminnalle. Suurin osa tunnetuista geenimutaatioista liittyy farmakokinetiikkaan, esimerkiksi kodeiiniin aineenvaihduntaan vaikuttava erittäin nopea CYP2D6 metaboloijatyyppi sekä CYP2C19 variantit klopidogreelihoidossa. Näissä geeneissä on runsaasti eroja yksilöiden välillä ja niissä esiintyy myös keskimääräistä enemmän vaihtelua. Sen sijaan lääkkeiden toimintaan (farmakodynamiikkaan) liittyviä geenimuutoksia

Mitä sairaanhoitajan olisi hyvä tietää farmakogenetiikasta? Read More »

Lean-toimintastrategia – työkalu asiantuntijaorganisaation projektinhallinnan tehostamiseen

Asiantuntijaorganisaatiot ovat työntekijöiden itseohjautuvuuden ja ammattitaidon vuoksi usein tehokkaita, mutta työntekijöiden itseohjautuvuudessa piilee myös omat ongelmansa – työtehtävien ja projektinhallinnan tehoton organisointi. Ratkaisu kyseiseen ongelmaan voidaan löytää lean-toimintastrategiasta, joka sisältää erilaisia periaatteita ja menetelmiä, jotka ovat nimenomaan luotu prosessien sulavan ja jatkuvan virtauksen luomista, sekä työtehtävien ja toimintamallien organisoimista varten. Lean on toimintastrategia, jolla pyritään

Lean-toimintastrategia – työkalu asiantuntijaorganisaation projektinhallinnan tehostamiseen Read More »

Tyhjä syli, raskas mieli- psykososiaalisen tuen tarve lapsettomuushoitojen aikana

Opinnäytetyön ovat tehneet Johanna Lehto ja Minna Myllyjärvi Maailma muuttuu, niin myös lasten saamisen ikä. Varsinkin nuorille ihmisille asetetaan odotuksia hyvästä koulutuksesta, yhteiskunnallisesta asemasta sekä työpaikasta, mutta erityisesti myös kodista ja perheestä. Näihin odotuksiin kuuluvat puolison löytäminen ja lasten hankkiminen. Mutta entä, jos kaikki ei menekään niin kuin on ennalta suunniteltu ja odotettu? Lapsia tehdään

Tyhjä syli, raskas mieli- psykososiaalisen tuen tarve lapsettomuushoitojen aikana Read More »

Markkinointiviestinnän kehittäminen yrityksen apuna tietoisuuden lisäämisessä ja asiakashankinnassa

Digimarkkinoinnin merkitys kasvaa koko ajan. Sen avulla markkinoinnista voidaan helposti tehdä monikanavaista ja oikeita kohderyhmiä puhuttelevaa. Digimarkkinoinnin tarkoitus ei ole vaan myydä vaan sitä voidaan hyödyntää monessa eri tarkoituksessa. Kaikista hyödyistä huolimatta, joita muun muassa digimarkkinointi ja sosiaalisen median markkinointi tarjoavat, kaikki yritykset eivät koe digimarkkinointia omaksi tavakseen kommunikoida nykyisten ja potentiaalisten asiakkaiden kanssa. Tämä

Markkinointiviestinnän kehittäminen yrityksen apuna tietoisuuden lisäämisessä ja asiakashankinnassa Read More »

Urasivujen kehittämisellä kohti houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa

Tekstin kirjoittaja on Laurea-ammattikorkeakoulun Hyvinkään toimipisteen liiketaloudenprojektijohtamisen opiskelija. Hän toteutti kesän 2023 aikana opinnäytetyön liittyen ilmailualallatoimivan yrityksen työnantajamielikuvan kirkastamiseen ja kehittämiseen. Suomen työmarkkinoilla osaajapulan kasvua on havaittavissa erityisesti majoitus-, ravintola- jamatkailualalla ja siksi kilpailijoista erottautuminen työnantajamielikuvan kehitystyöllä on tärkeää.(Suomalainen 2023.) Työnantajamielikuvalla tarkoitetaan yksilön henkilökohtaisia käsityksiäyrityksestä työnantajana. Mielikuva pohjautuu kaikkiin viesteihin, joita yrityksestä levitetään kutentyöntekijöiden kokemuksiin

Urasivujen kehittämisellä kohti houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa Read More »