Henkilöstöhallinto

Sisäisen työnantajakuvan kehittäminen sekä jatkuvan oppimisen korostaminen Eckerö Line Oy:ssä

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , , , , , , , ,

Miten Eckerö Line Oy:n tulisi kehittää omaa sisäistä työnantajakuvaa, jotta se olisi “Itämeren paras työpaikka”? Millaisia konkreettisia kehittämistoimenpiteitä Eckerö Linen tulisi toteuttaa, jotta lupaus toteutuisi käytännössä? Entä miten Eckerö Line voisi tuoda ilmi jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen tärkeyden työntekijöilleen? Laurean liiketalouden projektiryhmä otti tämän haasteen vastaan osana sisäisen työnantajakuvan kehittämisprojektia. Projekti toteutettiin syksyn 2025 […]

Sisäisen työnantajakuvan kehittäminen sekä jatkuvan oppimisen korostaminen Eckerö Line Oy:ssä Read More »

Urasivujen kehittämisellä kohti houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa

Opinnäytetyöt / / / , , ,

Tekstin kirjoittaja on Laurea-ammattikorkeakoulun Hyvinkään toimipisteen liiketaloudenprojektijohtamisen opiskelija. Hän toteutti kesän 2023 aikana opinnäytetyön liittyen ilmailualallatoimivan yrityksen työnantajamielikuvan kirkastamiseen ja kehittämiseen. Suomen työmarkkinoilla osaajapulan kasvua on havaittavissa erityisesti majoitus-, ravintola- jamatkailualalla ja siksi kilpailijoista erottautuminen työnantajamielikuvan kehitystyöllä on tärkeää.(Suomalainen 2023.) Työnantajamielikuvalla tarkoitetaan yksilön henkilökohtaisia käsityksiäyrityksestä työnantajana. Mielikuva pohjautuu kaikkiin viesteihin, joita yrityksestä levitetään kutentyöntekijöiden kokemuksiin

Urasivujen kehittämisellä kohti houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa Read More »