Henkilöstöjohtaminen

Tulevaisuuden esihenkilö on välittävä ja enemmän läsnä 

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , ,

Laurean ja Lumon Suomi Oy:n syksyn 2023 yhteistyöprojekti liittyen tulevaisuuden esihenkilötyön keskeisiin osaamisalueisiin on loppusuoralla. Projektin tavoitteena oli selvittää miten Lumonin työnjohto voi omilla esihenkilötaidoillaan tukea asentajia onnistumaan työssään siten että asiakastyytyväisyys ja -kokemus vastaa Lumonin visiota ”Paras ja Halutuin”.  Lumon Suomi Oy:n tulevaisuuden esihenkilötyön tarpeita päätettiin lähteä kartoittamaan haastattelemalla asentajien lisäksi myös esihenkilöitä ja […]

Tulevaisuuden esihenkilö on välittävä ja enemmän läsnä  Read More »

Perehdytysprosessin kehittäminen Rakennuskemia Oy:lle

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , ,

Mikä on Rakennuskemia Oy? Rakennuskemia Oy on vuonna 1988 perustettu perheyritys, joka myy, markkinoi ja kehittää rakennus-, remontointi- ja kodinhoitotuotteita Suomessa ja kansainvälisesti. Tuotevalikoima koostuu kansainvälisesti tunnetuista merkeistä sekä heidän omista, joita ovat muun muassa WTF® ja QUICKLOADER ®. Rakennuskemia Oy:n liikevaihto on nelinkertaistunut viimeisen kymmenen vuoden aikana ja yritys työllistää noin 20 henkilöä. Rakennuskemia

Perehdytysprosessin kehittäminen Rakennuskemia Oy:lle Read More »

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Syyslukukauden 2021 projektimme päätavoitteena oli SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kartoittaminen siivous- ja toimitilapalveluissa Uudenmaan alueella. Toisena tavoitteena oli puhtaanapitoalan vetovoimaisuuden kasvattaminen. HR-projekti on ollut antoisa ja mielenkiintoinen kokemus tiimillemme tutustua henkilöstöjohtamisen maailmaan.

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle Read More »

Yrityksen henkilöstö- ja projektijohtamisen käytänteiden kehittäminen

Kommentoi / Opinnäytetyöt / / / , , ,

Kirjoittanut: Tero Riikonen Kirjoittaja on Laurea-ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelija, jolle henkilöstö- ja projektijohtaminen on muodostunut vahvaksi ammatillisen kiinnostuksen kohteeksi. Aikaisemmin hankittu työelämäosaaminen ja korkeakoulussa saadut valmiudet vahvistivat kirjoittajan henkilöstö- ja projektihallinnan moniosaamista. Laurean tarjoamat erilaiset opinnäytemahdollisuudet ja ammatilliset verkostot mahdollistivat päiväkirjaopinnäytetyö tekemisen suoraan aitoon kehittämistyöhön työelämässä.

Yrityksen henkilöstö- ja projektijohtamisen käytänteiden kehittäminen Read More »

Työnantajamielikuvan kehittämisprojektin kuulumiset

Kommentoi / Projektiblogit / / / , ,

Tämän syyslukukauden aikana olemme toteuttaneet suomalaiselle Sako Oy:lle työnantajamielikuvan ja työntekijäsaatavuuden kehittämiseen liittyvää projektia. Hieman haastavan alun jälkeen kaikki on tuntunut onnistuneet todella jouhevasti, projekti onkin siis edennyt vauhdilla sitten viime postauksen. Suurempia haasteita ei ole projektitiimimme oikeastaan projektin aikana kohdannut, mikä johtuu varmasti tiimissä vallitsevasta hyvästä yhteishengestä ja selvästä vastuunjaosta tehtävien suhteen.

Työnantajamielikuvan kehittämisprojektin kuulumiset Read More »