HR

Tarinamme: Onnistunut ja antoisa projektiyhteistyö Länsi-Uudenmaan Säästöpankin kanssa 

Kommentoi / Projektiblogit / / /

On tullut viimein aika päästä kertomaan enemmän meidän kevään 2024 huippu mielenkiintoisesta projektista. Tällä hetkellä projektimme on loppusuoralla, joten on aika paljastaa, mitä olemmekaan tämän kevään aikana tehneet.  Tässä blogikirjoituksessa kerron meidän Laurean opiskelijatiimin ja Laurean avainkumppanin Länsi-Uudenmaan Säästöpankin yhteistyötä. Olen saanut mukaan tähän kirjoitukseen myös meidän toimeksiantajamme henkilöstöjohtaja Katja Murfitt-Wratherin mietteitä. Jatka lukemista, niin […]

Tarinamme: Onnistunut ja antoisa projektiyhteistyö Länsi-Uudenmaan Säästöpankin kanssa  Read More »

Laurean opiskelijat mukana henkilöstöjohtamisen projektissa

Kommentoi / Projektiblogit / / / , ,

Joulu on jo nurkan takana ja projektit ovat loppumetreillä, tässä siis pientä tietoa mitä meidän projektissamme on tänä syksynä tehty meidän avainkumppanillemme StaffPoint Oy:lle! Projektimme toimeksiantona oli kyselyn tuottaminen työnantajamielikuvan ja perehdytykseen liittyvien odotusten selvittämiseksi. Projekti oli myös jatkotutkimusta 2020 tehtyyn työnantajamielikuvakyselyyn. Kyselyä jaettiin StaffPointin työntekijöille, Laurean opiskelijoiden WhatsApp-ryhmään ja se linkitettiin myös Laurean Facebookissa tehtyyn julkaisuun. Kyselyyn saimme lopulta 342 vastausta. 

Laurean opiskelijat mukana henkilöstöjohtamisen projektissa Read More »

HENRY ry:n projektin loppumetrit

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , ,

Olemme tämän syksyn aikana toteuttaneet tiimimme kanssa jäsenkyselyä HENRY ry:lle. Tiimimme toimeksiantona oli selvittää jäsenten halukkuutta ja aktiivisuutta osallistua etä- ja läsnätilaisuuksiin koronan jälkimainingeissa. Kysely lähetettiin HENRY ry:n uutiskirjeessä sekä erillisellä sähköpostilla jäsenille. Kyselyyn pystyi vastaamaan kahden viikon ajan ja loppujen lopulta saimme yhteensä 159 vastausta. Kyselyn vastaukset analysoitiin Excelin avulla. Varsinkin tiimin uusille opiskelijoille

HENRY ry:n projektin loppumetrit Read More »

Jäsenkyselyn toteuttamista HENRY ry:n kanssa

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Tänä syksynä teemme Laurean Hyvinkään kampuksella P2P-projektia yhdessä HENRY ry:n kanssa. HENRY ry on yli 3100 jäsenen valtakunnallisesti tunnettu henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistys. HENRY ry järjestää henkilöstöalan, johtamisen ja esimiestyön ammattilaisille webinaareja, koulutuksia, konferensseja, valmennusohjelmia sekä muita tilaisuuksia. Yhdistyksessä on mahdollista olla henkilöjäsenenä tai kannatus- eli yritysjäsenenä. Laurea on HENRY ry:n oppilaitosjäsen ja siten Laurean opiskelijoilla on mahdollisuus liittyä maksutta opiskelijajäseneksi.

Jäsenkyselyn toteuttamista HENRY ry:n kanssa Read More »

Työnantajamielikuva-kyselystä konkreettisiin toimenpiteisiin

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Liiketalouden opiskelijoiden yhteistyössä tekemä projekti Laurean avainkumppani StaffPoint Oy:lle on loppumetreillä. Projektin aikana olemme oppineet paljon uutta projektityöskentelystä, työnantaja- sekä työntekijäkuvien muodostumisesta ja kyselyn suunnittelusta, toteuttamisesta sekä analysoinnista. Marraskuussa jatkoimme tulosten visualisoinnin sekä analysoinnin, kehitysideoiden mietinnän ja asiakkaan tapaamisen merkeissä. Tulosten analysointi oli työläämpää kuin tiimi oletti, mutta koko tiimi kehittyi Excelin ristiintaulukoinnissa. 

Työnantajamielikuva-kyselystä konkreettisiin toimenpiteisiin Read More »

Tulevat HR-asiantuntijat työnantajamielikuvaa kehittämässä

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Laurean liiketalouden opiskelijat ovat tehneet projektia yhteistyössä avainkumppani StaffPointin kanssa syyskuun alusta alkaen. Toimeksiantonamme on tehdä tutkimus StaffPointin työnantajamielikuvasta ja sitä kautta löytää kehityskohteita työntekijöiden saatavuuden tehostamiseksi sekä työnantajakuvan kehittämiseksi. Tämän kartoittamiseksi suunnittelemme ja toteutamme määrällisen tutkimuksen, jonka avulla selvitämme työnantajakuvaa StaffPointista.

Tulevat HR-asiantuntijat työnantajamielikuvaa kehittämässä Read More »