P2P-projekti

PROJEKTI HELSINGIN SENIORISÄÄTIÖN KANSSA

Moikka! Syyslukukausi alkaa lähestyä loppuaan ja projekteja aletaan viimeistelemään. Suoritamme somemarkkinointia ja työnantajamielikuva -projekti. Toimeksiantajana projektissa toimii Helsingin Seniorisäätiö. Projektiryhmään kuuluu kuusi opiskelijaa ja ohjaajana on Mervi Talonen. Elokuussa pre-briiffissä projektitiimi tapasi toisensa ja pääsimme tutustumaan alkavaan projektiin. Briiffissä pääsimme Teamsin välityksellä tapaamaan toimeksiantajan ja keskustelemaan projektin toimeksiannosta. Projektin tavoitteena on ollut luoda sisältöä Seniorisäätiön …

PROJEKTI HELSINGIN SENIORISÄÄTIÖN KANSSA Lue lisää »

Vaikeuksien kautta voittoon! – Vaikuttavaa rekrytointiviestintää somessa -projekti

Lähdimme projektitiimimme kanssa toteuttamaan rekrytointiviestinnän projektia kuntayhtymä Etevalle. Eteva on vammaisalan osaamiskeskus, jossa tehdään töitä erityistä tukea tarvitsevien ihmisten parissa. (Etevan verkkosivut.) Tavoitteenamme oli tuottaa materiaalia, jota Eteva voi jakaa omilla sosiaalisen median kanavillaan. Koska saimme tietää Etevan toiminnan loppuvan, materiaalin piti sopia myös tulevaisuudessa hyvinvointialueiden käyttöön sopivaksi.   Tässä meillä olikin alkuun hankaluuksia. Etevan toiminnan …

Vaikeuksien kautta voittoon! – Vaikuttavaa rekrytointiviestintää somessa -projekti Lue lisää »

Rentto meininki P2P-projektissa

Elokuun lopulla toisena opiskelupäivänä Laurean Hyvinkään kampukselle kokoontui utelias viiden tradenomiopiskelijan ryhmä kuulemaan ohjaajan prebriiffiä alkavasta P2P-projektista. Meille oli uskottu Laurean tuoreen avainasiakkaan, Rentto Oy:n, mielenkiintoinen toimeksianto Premium-asuntojen markkinointisuunnitelman laatimisesta. Ryhmä löysi heti yhteisen sävelen, ja projektin eri rooleille löytyi helposti tekijät. Projektipäälliköksi lupautui Tommi Kurunmäki ja varaprojektipäälliköksi valitsimme Niko Vilanderin. Minja Luukkonen hoitaa projektin …

Rentto meininki P2P-projektissa Lue lisää »

Maailma muuttuu – pysymmekö muutoksen mukana? 

”Kasvetaan yhdessä” -hanke on apuna koronan vaikutuksissa uusimaalaisille pk-yrityksille. Hanke tarjoaa yritysvalmennuksia, joiden avulla yrityksen on helpompi menestyä ja sopeutua koronan muokkaamaan toimintaympäristöön. Projektitiimimme pääsi mukaan selvittämään, mitä yritykset joutuvat kohtaamaan muuttuvissa tilanteissa. Covid-19, Ukrainan sota ja muut yhteiskunnalliset haasteet ja muutokset ovat olleet osa jokaisen arkipäivää viime aikoina. Miten nämä muutokset vaikuttavat yrityksien liiketoimintaan …

Maailma muuttuu – pysymmekö muutoksen mukana?  Lue lisää »

Kokemuksia P2P-projektin johtamisesta tuoreena opiskelijana

Opintojen aloittaminen on varmasti kaikille aina jollain tasolla stressaava kokemus. Lyhyessä ajassa on kyettävä omaksumaan paljon uusia käytännön asioita, puhumattakaan itse opiskeltavan asian oppimisesta ja monista koulutehtävistä suoriutumisesta. Alkuvuoden koronatilanne esti opintojen alkamista kampuksella, mikä on varmasti joillekin tuoreille opiskelijoille ollut myös jaksamista kuormittava tekijä. Tulen tässä blogikirjoituksessa kertomaan omista kokemuksistani P2P-opinnoista uutena liiketalouden opiskelijana …

Kokemuksia P2P-projektin johtamisesta tuoreena opiskelijana Lue lisää »

Mikä ihmeen InnoVilla?

InnoVilla on Laurea Hyvinkään kampuksella toimiva oppimisympäristö, josta voi saada tukea, ohjausta ja neuvoja omalla yrittäjyyspolullaan. Opiskelijalla on mahdollisuus liittää yrittäjyysopinnot omaan tutkintoonsa tai mahdollisuus suorittaa lähes koko tradenomitutkintonsa oman yrityksen kehittämisen parissa. InnoVillassa toimii opiskelijoiden projektitiimi, joka ohjaajien kanssa pyrkii aktivoimaan opiskelijoita yrittäjyyteen. Projektimme lähti käyntiin tammikuussa, kun saimme kuulla projektimme tehtävänannon ja projektin …

Mikä ihmeen InnoVilla? Lue lisää »

Neljä vuotta perhetyötä Neljällä Asteella

Perhetyöntekijä Joona Karimerto, 30, on kohta neljä vuotta työskennellyt lastensuojelun palveluja tarjoavalle Neljä Astetta Oy:lle. Olemme tänä syksynä tehneet Laurea Hyvinkään kampuksella työntekijäsaatavuuden vahvistamisen projektia yhteistyössä Neljän Asteen kanssa. Projektin tiimoilta pääsimme kuulemaan, mitä sanottavaa Joonalla on yrityksessä työskentelystä ja lastensuojelusta yleensä.

Projekti: Tuusulan Rotaryklubin 50-vuotishistoriikki

Tämän syyslukukauden ajan olemme ahkeroineet Tuusulan Rotaryklubin 50-vuotishistoriikin parissa. Projektin tavoitteena oli tehdä Tuusulan Rotaryklubille nykyaikainen 50-vuotishistoriikki ja sen tarkoituksena on juhlistaa Tuusulan klubin 50-vuotistaivalta. Historiikin avulla pyritään saamaan ihmisiä kiinnostumaan ja tutustumaan toimintaan, erityisesti saada nuoria kiinnostumaan toiminnasta. Toteutimme historiikin nettiversiona, jolloin sitä on helppo muokata myös jälkikäteen, ja se on kaikkien tavoitettavissa. Sen …

Projekti: Tuusulan Rotaryklubin 50-vuotishistoriikki Lue lisää »