viestintä

Markkinoinnin ja viestinnän syksyn harjoittelijat

Hyvää alkavaa syyslukukautta! Me olemme Laurean tämän lukukauden viestinnän ja markkinoinnin harjoittelijat. Myöhemmin kirjoitamme tänne blogiin aikaisempien harjoittelijoiden tapaan työtehtäviimme liittyvistä aiheista sekä kuulumisia harjoittelumatkamme varrelta. Tässä syksyn ensimmäisessä postauksessamme kuitenkin hieman siitä, keitä me olemme. Julia Karlsson, videotuotanto Moi! Olen Julia, uusi videotuotannon harjoittelija. Opiskelen kuvausta ja leikkausta AMK Arcadassa neljättä vuotta. Tarinoiden kertominen …

Markkinoinnin ja viestinnän syksyn harjoittelijat Lue lisää »

Monipuolisen osaamisen kartuttamista harjoittelun aikana

Harjoittelu Laurean viestintä- ja markkinointitiimissä alkaa olla lopussa ja on aika kerrata mitä viiden kuukauden aikana tuli opittua. Muistan vieläkin ensimmäisen päivän harjoittelussa. Jännitin löydänkö oikeaan paikkaan Tikkurilan kampuksella, millaisia muut harjoittelijat olisivat ja mitä päivän aikana tehtäisiin. Odotimme aulassa tiimimme jäseniä ja sitten saimmekin heti henkilökuntakortit ja avaimet kaulaan ja lähdimme kiertelemään tiloja. Alkupäivinä …

Monipuolisen osaamisen kartuttamista harjoittelun aikana Lue lisää »

Relaa jo aivojesi takia!

Somen pauloissa Oletko riippuvainen somesta? Selaatko jatkuvasti Instagramia, Facebookia, Tiktokia tai jotain muuta vastaavaa? Jos puhelimesi piippaa, hätkähdätkö? Vangitsevatko jotkut tietyt somessa olevat jutut sinut helposti pauloihinsa? Jos sinulla ei ole tekemistä, tartutko älylaitteeseen ja etsit sieltä jotain? Ymmärrätkö, että aina ei tarvitse olla tavoitettavissa? Miten moni meistä myöntääkään, että voisi vastata myöntävästi moneen edellä …

Relaa jo aivojesi takia! Lue lisää »

Kohtaaminen ja asiakastyö

Asiakas on aina oikeassa! Onko näin oikeasti? Vaikka yrittäjä onkin asiakkaan palveluksessa, ei asiakas mielestäni aina voi olla oikeassa. Tätä asiaa ei voi tietenkään töksäyttää asiakkaalle. Yrittäjän diplomaattiminän pitää astua tällöin esiin. Jotta syntyy hedelmällinen ja arvokas asiakkaan kohtaaminen, tarvitsee yrittäjän osata eläytyä toisen osapuolen asemaan ja hänen pitää olla myös herkkä tulkitsemaan ympärillä vallittsevaa …

Kohtaaminen ja asiakastyö Lue lisää »

Informaatiotulvasta palautuminen

Informaatiotulva Sähköpostit, Twitter-viestit, Teams-kokoukset, puhelimen ääniviestit, Whatsup-ryhmät, sosiaalisen median seuraaminen, mainokset ja lukuisat muut teknologian myötä tulleet ärsykkeet täyttävät nykyään suuren osan päivästämme. Ne luovat helposti stressiä ja kuormittavatkin aivojamme aina ähkyyn asti. Informaatiotulva luo suorituspaineita ja niistä selviytyminen on jokaisen omalla vastuulla. Miten tästä ähkystä voisi palautua?

Vuorovaikutuksen ABC

Vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä taitoja jokapäiväisessä kanssakäymisessä muiden ihmisten kanssa. Hyvä vuorovaikuttaja osaa olla aidosti läsnä tilanteessa, kertoa omia ajatuksiaan ääneen, kuunnella toista ja osoittaa kiinnostustaan puhujalle. Tässä postauksessa käyn läpi onnistuneen vuorovaikutuksen ominaisuuksia kolmen eri osa-alueen kautta.

Organisaation maine sosiaalisen median tuomaroimana

Selatessani Instagramin toinen toistaan kulinaristisempien ruokapostausten ja Mariaanien hautaakin syvempien mietelauseiden keskeltä puhelimen näyttöni täyttää lähes poikkeuksetta jonkin organisaation ehdotettu postaus. Ne ovat yleensä mainoksia, kannanottoja tai muita ilmoitusluontoisia asioita, joita yhdistää tavoite parantaa organisaation näkyvyyttä sekä mainetta.

Asiakastyö – työmaailman baletti

Asiakastyö on monelle se työ, josta oma ura lähtee liikkeelle. Tätä työtä voi tehdä monellakin eri tavalla ja sitä esiintyy monella eri toimialalla. Yksi asia kuitenkin on varmasti tavoista ja toimialasta riippumattomia ja se on aitous sekä välittäminen. Asiakastyöstä saatua oppia voit käyttää siis ihan missä tahansa, eikä sen tuoma oppi jätä koskaan ketään pulaan. …

Asiakastyö – työmaailman baletti Lue lisää »

Sisäisen viestinnän kulmakivet – 3 vinkkiä parempaan työyhteisöviestintään

Sisäinen viestintä on monessa organisaatiossa suuri haaste. Organisaation johdon tehtävänä on innostaa ja motivoida työyhteisöä sekä rakentaa toivoa tulevaan. Kun työntekijä kokee olonsa innostuneeksi, jakaa hän intoa myös muille organisaation jäsenille. Älä kuitenkaan hätäänny, mikäli kamppailet kyseisen haasteen kanssa. Alla olevien vinkkien avulla pääset sisäisen viestinnän kehittämisessä alkuun.