Työnantajamielikuva

Projektityöskentely ja työnantajamielikuvan mittaaminen: Hauskaa tiimityötä ja kyselyn voimaa!

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , , , ,

Syyslukukausi on edennyt puoleenväliin, joten on hyvä hetki pohtia projektimme edistymistä. Teemme työnantajamielikuvan kehittämisprojektia Bookers Group Oy:lle ja tavoitteenamme on lisätä ja selkeyttää toimeksiantajamme tunnettuutta. Kohderyhmänä ovat liiketalouden opiskelijat ammattikorkeakoulutasolla, erityisesti opintojensa loppusuoralla olevat. Selvitämme, kuinka hyvin opiskelijat tunnistavat yrityksen ja mitä yritys tekee. Toimeksiantajamme Bookers Group Oy:n ydinliiketoimintaan kuuluu kolme osa-aluetta: myyntipalvelut, buukkauspalvelut sekä […]

Projektityöskentely ja työnantajamielikuvan mittaaminen: Hauskaa tiimityötä ja kyselyn voimaa! Read More »

Urasivujen kehittämisellä kohti houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa

Opinnäytetyöt / / / , , ,

Tekstin kirjoittaja on Laurea-ammattikorkeakoulun Hyvinkään toimipisteen liiketaloudenprojektijohtamisen opiskelija. Hän toteutti kesän 2023 aikana opinnäytetyön liittyen ilmailualallatoimivan yrityksen työnantajamielikuvan kirkastamiseen ja kehittämiseen. Suomen työmarkkinoilla osaajapulan kasvua on havaittavissa erityisesti majoitus-, ravintola- jamatkailualalla ja siksi kilpailijoista erottautuminen työnantajamielikuvan kehitystyöllä on tärkeää.(Suomalainen 2023.) Työnantajamielikuvalla tarkoitetaan yksilön henkilökohtaisia käsityksiäyrityksestä työnantajana. Mielikuva pohjautuu kaikkiin viesteihin, joita yrityksestä levitetään kutentyöntekijöiden kokemuksiin

Urasivujen kehittämisellä kohti houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa Read More »

Somemarkkinointi ja työnantajamielikuva

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Moi, Suoritamme somemarkkinointi ja työnantajamielikuva -projektia, jossa yhteistyökumppanina toimii Laurean avainkumppani Helsingin Seniorisäätiö. Projektissa luomme Helsingin Seniorisäätiön TikTok –tilille sisältöä. Olemme olleet tiiviissä yhteistyössä yhteistyökumppanimme kanssa ja yhdessä käyneet läpi projektitiimin ideoimaa sisältöä. Olemme myös projektitiimin kanssa tutustuneet TikTokiin ja pinnalla oleviin trendeihin. TikTok sisällön ideoinnin ohessa olemme kirjoittaneet ensimmäisen tietoperustan, joka tukee projektin toteutusta.

Somemarkkinointi ja työnantajamielikuva Read More »

Rakennuskemia Oy:n kirkas tulevaisuus- projektitiimin fiilikset

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Moikka! Meidän projektitiimimme kaikki jäsenet ovat juuri opiskelun Laureassa aloittaneita opiskelijoita. Projektit ovat lähteneet ryminällä käyntiin, uutta ja opittavaa on vielä paljon. Elämän ensimmäiset tietoperustat ovat juuri valmistuneet ja projektioppiminen alkaa tulla pikkuhiljaa tutuksi. Tavoitteenamme on Rakennuskemia Oy:n työnantajabrändin kirkastaminen ja työnantajamielikuvan vahvistaminen. Projektitiimimme koostuu kuudesta jäsenestä: Veronica (projektipäällikkö), Ena (varaprojektipäällikkö), Daniel (sihteeri), Jonna (työhyvinvointivastaava),

Rakennuskemia Oy:n kirkas tulevaisuus- projektitiimin fiilikset Read More »

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Syyslukukauden 2021 projektimme päätavoitteena oli SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kartoittaminen siivous- ja toimitilapalveluissa Uudenmaan alueella. Toisena tavoitteena oli puhtaanapitoalan vetovoimaisuuden kasvattaminen. HR-projekti on ollut antoisa ja mielenkiintoinen kokemus tiimillemme tutustua henkilöstöjohtamisen maailmaan.

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle Read More »

Työnantajamielikuvan kehittämisprojektin kuulumiset

Kommentoi / Projektiblogit / / / , ,

Tämän syyslukukauden aikana olemme toteuttaneet suomalaiselle Sako Oy:lle työnantajamielikuvan ja työntekijäsaatavuuden kehittämiseen liittyvää projektia. Hieman haastavan alun jälkeen kaikki on tuntunut onnistuneet todella jouhevasti, projekti onkin siis edennyt vauhdilla sitten viime postauksen. Suurempia haasteita ei ole projektitiimimme oikeastaan projektin aikana kohdannut, mikä johtuu varmasti tiimissä vallitsevasta hyvästä yhteishengestä ja selvästä vastuunjaosta tehtävien suhteen.

Työnantajamielikuvan kehittämisprojektin kuulumiset Read More »

Työnantajabrändäys – HR:n tulevaisuuden tärkein työkalu?

Kommentoi / Projektiblogit / / / , ,

Projektin toimeksiantaja on Sako Oy, joka on suomalainen aseita ja ammustarvikkeita valmistava yritys. Sako on osa Italialaista Beretta-konsernia ja maailmalla tunnettu sekä luotettu asevalmistaja. Yritys tuottaa todella laadukkaita tuotteita käyttäjille, joille kelpaa vain paras mahdollinen. Projektissa keskitymme toimeksiantajan työnantajamielikuvan ja työntekijäsaatavuuden kehittämiseen. Sosiaalisen median käyttö ja merkitys rekrytointiprosessissa kasvavat hurjaa vauhtia, ja jokainen suurempi yritys

Työnantajabrändäys – HR:n tulevaisuuden tärkein työkalu? Read More »

SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kehittäminen

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Innolla ja jännityksellä kokoonnuimme aloittamaan Hyvinkään kampuksen HR-projektin elokuussa 2021. Liiketalouden P2P-projektin toimeksiantajana toimii SOL Palvelut Oy. Projektitiimiimme kuuluu kuusi tiimiläistä. Projektin aiheena on kartoittaa ja kehittää työnantajamielikuvaa sekä työnhakijakokemusta siivous- ja toimitilapalveluissa. Samalla halutaan tehdä siivous- ja toimitilapalveluista houkutteleva työvaihtoehto työntekijöille myöskin tulevaisuudessa. Ala tarvitsee yhä enemmän arvostusta varsinkin maailmalla vallitsevan koronapandemian takia. Etenkin

SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kehittäminen Read More »