Henkilöstösuunnittelun merkitys henkilöstölle ja yrityksen tuloksellisuudelle
Kirjoittanut: Janne Pekkanen Henkilöstösuunnittelu on henkilöstöjohtamisen osa, joka lukeutuu henkilöstökäytänteisiin. Hyvin toteutetulla henkilöstösuunnittelulla yrityksen on mahdollista saada merkittävää kilpailuetua motivoituneen, hyvinvoivan ja oikein kohdistetun henkilöstön avulla. Henkilöstösuunnittelu on strategista toimintaa, joka pitää sisällään niin tulevaisuuden ennakointia kuin erilaisten toimenpiteiden ja linjausten suunnittelua. Laadukas henkilöstösuunnittelu tuottaa yrityksille myös arvokasta tietoa. Nykyään tiedon kerääminen ja analysointi on […]
Henkilöstösuunnittelun merkitys henkilöstölle ja yrityksen tuloksellisuudelle Read More »