Projektiblogit

Etäprojektissa työskentely – Miten työskentely on onnistunut ja mitä olemme tehneet? 

Kahden vuoden opiskelun jälkeen päätin uskaltaa ilmoittautua etätyöpainotteiseen projektiin. Minulla on ollut jostain syystä paljon ennakkoluuloja etätyöprojekteja kohtaan. Olen ajatellut että, se on yhtä säntäilyä, siinä ei kunnolla ryhmäydytä tiimin kanssa ja muutenkin vain hankalaa, että sekavaa. Voin kuitenkin näin jälkeenpäin sanoa, että ennakkoluulot eivät pitäneet lainkaan paikkaansa.   Olen yllättynyt siitä, miten hyvin olemme ryhmäytyneet […]

Etäprojektissa työskentely – Miten työskentely on onnistunut ja mitä olemme tehneet?  Read More »

Matka eettisten liiketoimintaohjeiden luomiseen: Opiskelijaprojekti RTV:lle

Mistä projekti alkoi? Starttasimme alkuvuodesta 2024 projektin, jossa saimme toimeksiantajaksi RTV:n. Projektitiimimme koostuu kahdeksasta Laurean-ammattikorkeakoulun opiskelijasta. Projekti alkoi tiimin ja toimeksiantajan Lauri Juonelan tapaamisella, jossa Lauri kertoi meille projektin tehtävistä ja tavoitteista. Tehtävänämme oli luoda RTV:n yhteistyökumppaneille eettiset liiketoimintaohjeet.  Meidän ensimmäiset ajatuksemme olivat, että projekti on hieman haastava ja vaatii paljon perehtymistä aiheeseen, sillä eettiset

Matka eettisten liiketoimintaohjeiden luomiseen: Opiskelijaprojekti RTV:lle Read More »

Perehdytysopas Itämeren parhaalle työpaikalle – Eckerö Linelle 

On tullut aika kertoa teille projektimme tuloksista ja loppuvaiheesta, joka on ollut täynnä oppimista, tiimityötä ja onnistumisia. Projekti, jonka tavoitteena oli perehdytysoppaan toteuttaminen Laurean avainkumppaniyritykselle Eckerö Linelle, on saatu hienosäätöä vaille valmiiksi, ja haluamme jakaa kanssanne projektin tulokset ja onnistumiset.  Lue lisää: blogikirjoitus projektista sen alkuhetkillä: Työelämäyhteistyötä Itämerellä – Laurea Showcase  Tavoitteena perehdytysopas, joka vie

Perehdytysopas Itämeren parhaalle työpaikalle – Eckerö Linelle  Read More »

Muutos strategiaan OKR-mallin avulla

Tämän blogikirjoituksen aiheena on tämän kevään projekti, jonka toimeksiantaja on tukkuliike Kespro.  Blogikirjoituksessa avataan OKR-mallia sekä projektin toimeksiantoa. Sitten tekstin pariin! Mikä ihme on OKR-malli? OKR tulee englanninkielisistä sanoista Objectives and Key Results. Se on työkalu, jolla organisaation tavoitteita johdetaan. OKR-mallilla on kaksi pääosaa, joista se koostuu: tavoitteista (Objectives) ja avainmittareista (Key Results). Tukkukauppa Kespro

Muutos strategiaan OKR-mallin avulla Read More »

Yrityksen verkkosivujen ja hakukoneoptimoinnin kehittämisprojekti – Suomen Terästekniikka Oy

Laurean avainkumppanuus tarjoaa yrityksille mahdollisuuksia sekä etuja yhteistyöhön. Projekti- ja kehitysyhteistöiden avulla yritysten toimintaa voidaan kehittää ja kasvattaa, sekä voidaan luoda jotain aivan uutta. Projektien parissa opiskelijana saan arvokasta kokemusta tiimityöstä, erilaisista vastuista ja tehtävistä, toimiessani aidoissa työelämän ympäristöissä, toteuttamalla yrityksille erilaisia lopputuotoksia. Avainkumppanuus Suomen Terästekniikan kanssa Laurea-ammattikorkeakoulun ja Suomen Terästekniikan avainkumppanuus solmittiin keväällä 2022.

Yrityksen verkkosivujen ja hakukoneoptimoinnin kehittämisprojekti – Suomen Terästekniikka Oy Read More »

Rentto Oy markkinointiprojekti ja Wanhan Kenkätehtaan tarina

Aloitimme tammikuussa 2024 kuuden Laurean opiskelijan tiimin voimin yhteistyöprojektin kiinteistöalalla toimivan Rentto Oy:n kanssa. Yksi näkyvimmistä Rentto Oy:n kiinteistöstä kantahyvinkääläisen näkökulmasta on oltava Wanha kenkätehdas. Itse olen käynyt kyseisessä kiinteistössä, jota myös välillä Rentto-taloksi kutsun, terveydenhoidossa ja hammaslääkärissä, sekä harrastamassa liikuntaa monin eri muodoin. Olen myös usein sanonut, että rakennus on yksi kauneimmista Hyvinkäällä ja

Rentto Oy markkinointiprojekti ja Wanhan Kenkätehtaan tarina Read More »

Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus: Perehdytyksen ja työntekijäkokemuksen kehittäminen

Projektin teemana perehdytys Perehdytys ei ole pelkästään tapa tutustua työtehtäviin, vaan sen avulla luodaan perusta myös tehokkaalle työskentelylle. Hyvällä perehdytyksellä parannetaan työntekijän sitoutumista yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa ja se auttaa samalla työntekijää selviytymään itse työstä. Hyvin suunniteltu ja toteutettu perehdytysprosessi maksaa lopulta itsensä takaisin pitkällä tähtäimellä. Perehdytys on olennainen osa organisaation menestystä monella tapaa. On äärimmäisen

Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus: Perehdytyksen ja työntekijäkokemuksen kehittäminen Read More »

Uusi etäprojektien aikakausi, Co-writerina tekoäly 

Tekoäly on mullistanut maailmaa ja on tällä hetkellä kovassa käytössä sekä työ- että opiskeluelämässä. Hyödynsin tämän blogipostauksen kirjoittamisessa tekoälyä, ja huomaan sen sävyn näkyvän läpi tekstistä. Voi siis sanoa, että tekoäly oli ”co-writer” tässä blogitekstissä, sillä vuorotellen heitettiin ideoita ja näin teksti syntyi. Tämä teksti on siis nykyaikainen, sillä on nykyaikaa tehdä töitä tekoälyn kanssa.

Uusi etäprojektien aikakausi, Co-writerina tekoäly  Read More »

Rentoa meininkiä projektityöskentelyn parissa – Mitä olemme tehneet?

Tervetuloa blogipostaukseeni, täällä kirjoittelee ensimmäisen vuoden projektiopiskelija Laurea-ammattikorkeakoulusta. Projektimme lähti vauhdikkaasti käyntiin tammikuussa 2024. Projektityöskentely on ollut varsin uusi aihe osalle tiimiläisistä, mutta jokainen on hypännyt hienosti mukaan ja saanut paljon aikaan melko lyhyessä ajassa. Projektimme toimeksiantajana toimii mäntsäläläinen energia- ja infra-alan yhtiö Nivos Oy. Tarkoituksemme on tuottaa asiakaskysely, jonka avulla pyrimme saamaan aiempaa laajemman

Rentoa meininkiä projektityöskentelyn parissa – Mitä olemme tehneet? Read More »

Pankki tarjoaa tradenomeille monia hienoja urapolkuja

Tässä blogikirjoituksessa aion kertoa projektistamme, jonka toimeksiantajana toimii Länsi-Uudenmaan Säästöpankki. Lisäksi tähän blogiin on sisällytetty haastattelu Laurean tradenomiopiskelijalta, joka työskentelee toimeksiantajallamme. Voin kertoa, että tuo kyseinen haastattelu oli hyvin mielenkiintoinen ja uusia positiivisia ajatuksia avaava. Projektimme pärähti vauhdikkaasti käyntiin 15. tammikuuta kick-off päivällä, ja nyt ollaan jo hyvässä vaiheessa. Projektin tavoitteena on henkilöstöohjeistuksiin ja henkilöstöpolitiikkaan

Pankki tarjoaa tradenomeille monia hienoja urapolkuja Read More »