Hyvinkää

Rentto Oy markkinointiprojekti ja Wanhan Kenkätehtaan tarina

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , ,

Aloitimme tammikuussa 2024 kuuden Laurean opiskelijan tiimin voimin yhteistyöprojektin kiinteistöalalla toimivan Rentto Oy:n kanssa. Yksi näkyvimmistä Rentto Oy:n kiinteistöstä kantahyvinkääläisen näkökulmasta on oltava Wanha kenkätehdas. Itse olen käynyt kyseisessä kiinteistössä, jota myös välillä Rentto-taloksi kutsun, terveydenhoidossa ja hammaslääkärissä, sekä harrastamassa liikuntaa monin eri muodoin. Olen myös usein sanonut, että rakennus on yksi kauneimmista Hyvinkäällä ja

Rentto Oy markkinointiprojekti ja Wanhan Kenkätehtaan tarina Read More »

Opintoihin hyppy: orientaatioviikko uusille opiskelijoille

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Orientaatioviikkonne Laurea-ammattikorkeakoulussa – millaisia muistoja se herättää? Jos teitä pyydettäisiin kuvailemaan yhdellä sanalla miltä orientaatioviikkonne tuntui, mikä sana se olisi? Innostus? Ahdistus? Ilo? Motivaatio? Pettymys? Nyt kun opintonne on jo käynnissä, osaisitteko arvioida, jaettiinko orientaatioviikon aikana tarpeeksi tietoa vai jouduitteko ottamaan asioista selvää itse?  Ensimmäisen vuoden opiskelijana muistan erittäin hyvin orientaatioviikkoni, joka oli vain puoli

Opintoihin hyppy: orientaatioviikko uusille opiskelijoille Read More »

Sälinkään kartanon markkinointisuunnitelma

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Sälinkään kartanon projekti starttasi heti lukukauden alkuun ja se polkaistiin käyntiin tutustumallaprojektitiimin jäseniin, joukko toisilleen täysin tuntemattomia ihmisiä ensimmäistä projektiaanaloittelemassa, mitähän tästäkin vielä tulisi! Heti alkuun jaettiin roolit projektitiimin jäsenten kesken ja projektitiimin roolit jakautuivatryhmäläisten kesken seuraavanlaisesti;Projektipäällikkönä Aaro Rantanen, varaprojektipäällikkönä Joona Hedman, sihteereinä Tanja Aholaja Jade Holsti ja viestintävastaavina Elsa Jäske ja Maiju Hiltunen. Työhyvinvoinnista

Sälinkään kartanon markkinointisuunnitelma Read More »

Asiakastyytyväisyyskyselyä tehdessä huomioitavia asioita, joita ei välttämättä tule edes ajatelleeksi 

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Aloitin opinnot Laureassa syksyllä -23 ja ensimmäinen projekti polkaistiin käyntiin heti koulun alkumetreillä. Projektissa laadimme yrityksen asiakkaille tyytyväisyyskyselyn ja suoritamme näin asiakastutkimusta. En ikinä ennen ole ensinnäkään työskennellyt projektissa, saati sitten luonut tällaista kyselyä. Asiakastyytyväisyyskyselyistä tiesin vain, että yritykset usein lähettelevät niitä sähköpostiin ja yleensä niihin liittyy jonkinlainen arvonta vastaajien kesken, jotta saadaan enemmän vastaajia

Asiakastyytyväisyyskyselyä tehdessä huomioitavia asioita, joita ei välttämättä tule edes ajatelleeksi  Read More »

Syksyn projektissa loppu häämöttää! 

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Aloitin tänä syksynä liiketoiminnan opinnot Laureassa projektijohtamisen puolella. Syksy on mennyt todella nopeasti ja pää on ihan pyörällä kaikista uusista asioista.   Aloitettiin syyslukukausi markkinoinnin projektilla, jossa meitä on viisi henkinen projektitiimi. Toimeksiantajana meillä on Karotek Oy, joka toimittaa ruostumattomasta teräksestä valmistettavia tuotteita teollisuuden eri tarpeisiin.   Saimme tehtäväksi tehdä Karotekille asiakastyytyväisyyskyselyn ja koostaa tuloksista raportti. Tavoitteena

Syksyn projektissa loppu häämöttää!  Read More »

Valmentava johtaminen – projektipäällikön tukipilari

Kommentoi / Opinnäytetyöt / / / , ,

Mikä on valmentava johtaminen? Ristikankaan ja Ristikankaan (2010, 12) mukaan ”Valmentava johtajuus on kokonaisvaltainen tapa olla, vaikuttaa toisiin ja tulla vaikutetuksi. Se on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa, jossa yksilöiden potentiaali vapautetaan ryhmän ja organisaation käyttöön. Ryhmän potentiaali tukee vastavuoroisesti yksilöiden voimaantumista. Valmentava johtajuus perustuu luottamukseen ja se kuuluu kaikille.” Valmentava esihenkilö tukee sekä kannusta

Valmentava johtaminen – projektipäällikön tukipilari Read More »