Työyhteisön hyvinvoinnin kartoitusprojektilla entistäkin parempaa palvelua dementiakodin asiakkaille
Tutkitusti koko työporukka vaikuttaa toiminnallaan työyhteisön hyvinvointiin. Vastuu työyhteisön hyvinvoinnista kuitenkin kuuluu työnantajalle. Kuva: Julia Lehtimäki On tärkeää, että työyhteisö voi hyvin, koska silloin myös työntekijät voivat hyvin. Työ on mielekkäämpää, kun porukassa vallitse positiivinen ja kannustava ilmapiiri. Olen huomannut, kuinka myös Laureassa panostetaan yhteisön hyvinvointiin. Opiskelu on projektimuotoista ja jokaisesta projektista löytyy hyvinvointivastaava, jolla […]