Blogiarkistoon on koottu ne blogit, joihin kirjoittaminen on päättynyt
Projektimme piti toteuttaa maahanmuuttajille kohdennetussa kaverikerhossa. Projekti jäi toteuttamatta ja nyt ajattelinkin viimeiseksi blogipostauksekseni ottaa aiheeksi yleisesti maahanmuuttajuuden suomessa.
Maahanmuuttajat Suomessa Read More »
Kriisin tapahtuessa kaikki muut työt jäävät myöhemmäksi, ja fokus siirtyy kriisitilanteen hoitamiseen. Koska kriisi on usein yllättävä ja ennalta arvaamaton tilanne, siihen ei voi täysin varautua. Tärkeä väline kriisitilanteen hoitamiseen on kriisiviestintä. Kriisiviestintä tarkoittaa yksinkertaisimmillaan viestintää nopeutetussa aikataulussa, ja sen tarkoituksena on vahinkojen minimointi. Toimiva kriisiviestinnän toimintamalli on avainasemassa kriisitilanteen onnistuneeseen hoitamiseen.
Kriisiviestintää tarvitaan kaikkialla – miten siinä voi onnistua? Read More »
Visuaalista viestintää käyttävät sekä yritykset että yhteisöt. Ne käyttävät visuaalista viestintää moniin eri tarkoituksiin, kuten mielikuvien luomiseen, brändin rakentamiseen, markkinointiin sekä yrityksen mieleenpainuvuuteen. Visuaalisen viestinnän keinoihin kuuluvat mm. valokuvat, grafiikka ja videot. Visuaalinen viestintä voi olla myös muutakin kuin pelkkiä edellä mainittuja. Visuaalinen viestintä on jatkuvasti läsnä myös arkielämässämme. Visuaalisuus näkyy vaatteissa, hiustyylissä ja sisutuksessa.
Visuaalinen viestintä Read More »
Työpaikalla työnantajalla on aina velvollisuus perehdyttää työntekijänsä työtehtäviin ja varmistaa heidän osaamisensa. Perehdyttämisen tarkoituksena on opastaa työntekijä omiin työtehtäviinsä ja vastuihinsa, tutustuttaa työkavereihin, työpaikan toimintatapoihin, ympäristöön ja organisaatioon. (PAM 2020.) Jotta perehdytys toteutuisi oikein, on laadittava perehdytyssuunnitelma, jossa tulee olla määriteltynä kaikki perehdytykseen liittyvät asiat. Mitä suunnitelmallisempi ja tehokkaampi perehdytys on, sitä nopeammin työntekijä saadaan
Oletko sinä työskennellyt tai työskenteletkö esimiestehtävissä? Tai aiotko työskennellä esimiehenä tulevaisuudessa? Jos vastasit yllä olevaan kysymykseen kyllä, lue tämä teksti. Esimiehen tulee olla positiivinen, avoin, rakentava ja selkeä. Esimiehen on tärkeä hallita viestintä, sillä se on tie johtamiseen. Esimiehet kohtaavat päivittäisessä työssään erilaisia tilanteita, joista kerromme seuraavaksi muutaman.
Mistä on hyvä esimies tehty? Read More »
Yhteisöllisyydestä ja sen tärkeydestä ei ole epäselvyyttä, mutta onko se aina hyväksi? Vai onko niin että kuten monessa muussakin asiassa, väärin käytettynä tai ymmärrettynä sillä voi olla täysin päinvastainen vaikutus?
Yhteisöllisyyden vaiettu puoli Read More »
Harva ehkä muistaa, että tiedon keräämisen lisäksi sitä tietoa käytetään käyttäjäkokemuksemme pehmentämiseksi. Vaikka niin, että emme omissa sosiaalisen median kanavissa näe kuin omia mielipiteitämme vastaavaa sisältöä.
Kaikki on tunnetta – mutta koko ajan enemmän netissä. Read More »
Kaikki ovat varmasti tehneet saman huomion: puhelin vie paljon meidän aikaamme. Lähes automaattisesti tartun puhelimeeni, kun on tylsää. Siellä minua houkuttelevat uutiset, sosiaalisen median kanavat ja kaiken maailman hömppä pömppä.
Yhteydenpidon muutos virtuaalisten kanavien tulon myötä Read More »
Blogin kirjoittaminen oli meille kaikille neljälle varsin uutta puuhaa. Ja suhtauduimme siihen myös juurikin sillä asenteella, että voi jestas mitäköhän tästä tulee. Alkukankeuksien ja teknisten ongelmien jälkeen pääsimme vauhtiin.
Nuorten päihteiden käyttöön on toki monia syitä, mutta pohdin tekstissäni vain yhteiskunnan luoman paineen aiheuttamaa ilmiötä. Ensimmäisenä minulle tulee mieleen se, että nuoret kokevat päihteiden olevan hetkellinen helpotus ja irtaantuminen arjen kasaantuvasta stressistä. Omat ajatukset saattavat kuormittaa hyvinkin paljon, ja jos omia murheita ei osaa käsitellä oikein, tulee niitä helposti paettua päihteiden avuin.
Miksi nuoret käyttävät päihteitä? Read More »