2024

Kokemuksia projektiviestinnästä

Kommentoi / Projektiblogit / / / , ,

Projektin läpivienti voi olla haasteellista, jos toimeksiantaja ei vastaa kysymyksiin tai ehdotuksiin. Tässä blogissa jaan vinkkejä ja kokemuksia siitä, miten selviytyä tällaisesta tilanteesta ja kuinka onnistua projektissa siitä huolimatta hyvin. Viestinnän vaikeusEnsinnäkin, selvitä mitkä tehtävät voit suorittaa itsenäisesti ja mitkä tehdään tiiminä. Keskity niihin, joita voit edistää omalla tiedollasi ja taidollasi. Tee samalla ennakoivia toimia, […]

Kokemuksia projektiviestinnästä Read More »

Valmiina punkkaamaan? 5 asiaa mitkä haluat tietää aloittaessasi uudessa työpaikassa 

Kommentoi / Projektiblogit / / /

Lähenemme päivä päivältä kesän rientoja, joten on aika kertoa meidän mahtavasta Punkmuseo-projektista keväällä 2024. Tällä hetkellä projekti lähenee loppuaan, joten on aika esitellä, minkä ääressä projektitiimi on kuumeisesti työskennellyt. 

Valmiina punkkaamaan? 5 asiaa mitkä haluat tietää aloittaessasi uudessa työpaikassa  Read More »

Some on osa nuorten arkipäivää

1 kommentti / Nuoret somen sykkeessä / / / , , , , ,

Sosiaalinen media on nuorten elämässä merkittävässä roolissa ja se vie entistä enemmän nuorten ajasta. Pitääkö nuorten olla tavoitettavissa 24/7? Mitä nuoret itse ajattelevat somen käytöstään?  Vuonna 2021 tehtiin Unelmien some-selvitys, jonka tulosten mukaan some on nuorille paikka edistää itselleen tärkeitä asioita. Suurimpana uhkana nähtiin se, ettei kiusaamista ja vihapuhetta saada kuriin. Selvityksen mukaan nuoret uskoivat,

Some on osa nuorten arkipäivää Read More »

Miten ehkäistä somen aiheuttamia haittoja nuorille?

Kommentoi / Nuoret somen sykkeessä / / / , , , , ,

Laurean Showcase blogiarkistosta löytyy blogikirjoituksia parin vuoden takaa nuorista, somesta ja haitallisista mediasisällöistä. Tuolloin etenkin Ukrainan sodan myötä ahdistavaa materiaalia levisi lasten ja nuorten tietoisuuteen. Blogikirjoituksissa pohdittiin myös nuorten sosiaalisen median käyttöä ja sen vaikutuksia. (Huovinen 2022; Kinnunen 2022.) Nuoret viettivät sosiaalisen median parissa jo ennen korona-aikaa 15–20 tuntia viikossa ja se oli lisääntynyt entisestään.

Miten ehkäistä somen aiheuttamia haittoja nuorille? Read More »

Tarinamme: Onnistunut ja antoisa projektiyhteistyö Länsi-Uudenmaan Säästöpankin kanssa 

Kommentoi / Projektiblogit / / /

On tullut viimein aika päästä kertomaan enemmän meidän kevään 2024 huippu mielenkiintoisesta projektista. Tällä hetkellä projektimme on loppusuoralla, joten on aika paljastaa, mitä olemmekaan tämän kevään aikana tehneet.  Tässä blogikirjoituksessa kerron meidän Laurean opiskelijatiimin ja Laurean avainkumppanin Länsi-Uudenmaan Säästöpankin yhteistyötä. Olen saanut mukaan tähän kirjoitukseen myös meidän toimeksiantajamme henkilöstöjohtaja Katja Murfitt-Wratherin mietteitä. Jatka lukemista, niin

Tarinamme: Onnistunut ja antoisa projektiyhteistyö Länsi-Uudenmaan Säästöpankin kanssa  Read More »

Henkilöstökoordinaattoreiden haastattelut olennainen osa projektia – Sijaiset.fi Henkilöstöpalvelut

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Tässä blogipostauksessa esittelen kevään 2024 projektimme taustoja ja pohdin projektimme kannalta hyvin tärkeää osa-aluetta, eli haastattelemista ja mitä kaikkea se pitää sisällään. Projektimme onnistuminen riippuu paljon saamistamme vastauksista ja niistä kerätyistä tiedoista. On siis tärkeää osata esittää haastateltaville oikeat kysymykset, jäsennellä vastaukset loogisesti ja sisäistää ne niin, että tietoa osaa hyödyntää sekä soveltaa.  Projektimme tarkoitus

Henkilöstökoordinaattoreiden haastattelut olennainen osa projektia – Sijaiset.fi Henkilöstöpalvelut Read More »

Sujuva yhteistyö ja työhyvinvointi kulkevat käsi kädessä – Sijaiset.fi Henkilöstöpalvelut

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , , , ,

Sijaiset.fi Henkilöstöpalvelut on uudistushaluinen Vantaalta ja Kempeleestä käsin toimiva henkilöstöpalvelu sosiaali- ja terveysalan tarpeisiin. Sijaiset.fi hoitaa rekrytointiprosessin ja tarjoaa sekä määräaikaisia että vakituisia työntekijöitä asiakkailleen. Työnantajan on myös mahdollista ulkoistaa keikkatyöntekijöiden hankkiminen Sijaiset.fi:lle. Ajatus manuaalipohjan kehittämisprojektista yhteistyössä Laurean opiskelijoiden kanssa lähti tarpeesta koota keskitetysti työssä tarvittavat tiedot. Manuaalipohjan tarkoituksena on tukea erityisesti aloittavien henkilöstökoordinaattoreiden työntekoa,

Sujuva yhteistyö ja työhyvinvointi kulkevat käsi kädessä – Sijaiset.fi Henkilöstöpalvelut Read More »

Asiakastyytyväisyyskyselyt – miksi ja miten? 

Kommentoi / Projektiblogit / /

Olet varmasti joskus saanut sähköpostia yrityksiltä, joissa sinua pyydetään arvioimaan palveluita tai tuotteita? Asiakastyytyväisyyskyselyt ovat olennainen osa liiketoiminnan kehittämistä. Ne eivät ole pelkästään yritysten keino kerätä arvokasta palautetta, vaan ne tarjoavat myös asiakkaille tilaisuuden ilmaista mielipiteensä ja vaikuttaa yrityksen kehitykseen. Tässä blogitekstissä käsittelen tärkeimpiä huomioita, joita olemme huomanneet tehdessämme projektia asiakastyytyväisyyskyselyistä Kolster Oy Ab:lle.  Miksi? 

Asiakastyytyväisyyskyselyt – miksi ja miten?  Read More »

Vauhdikas projektikevät etenee Laureassa

Kommentoi / Projektiblogit / / / , , ,

Tervetuloa lukemaan oikeustradenomiopintojen ensimmäisen vuoden opiskelijan ensimmäistä blogikirjoitusta projektin parissa. Laurean loistava yhteistyö avainkumppaneiden, sekä muiden yritysten kanssa toi meidän projektitiimimme uuden eteen. Tammikuun 2024 puolenvälin tietämillä tapasimme ensimmäisen kerran 8-henkisen projektiryhmämme kanssa. Vaikka monet meistä olivatkin jo kokeneempia työelämän puolella, oli meille kaikille projektin toteutus ammattikorkeakoulussa uutta. Mistä projekti sai alkunsa? Ensimmäisen tapaamisen yhteydessä

Vauhdikas projektikevät etenee Laureassa Read More »

Huhtikuun 2024 mietteitä

Kommentoi / Smile-hanke / /

Aloitin ammattikorkeakouluharjoittelun Smile- hankkeessa maaliskuun 2024 alussa. Opiskelen sosionomiksi Tikkurilan Laureassa ja teen hankkeessa tutkintooni kuuluvaa kolmatta harjoittelua. Kyseessä on työn kehittämisen harjoittelu, jossa on tarkoitus soveltaa ja kokeilla erilaisia työmenetelmiä ja arvioida niiden toimivuutta.    Smile-hanke aloitettiin vuoden 2023 alussa ja se jatkuu vuoden 2024 loppuun asti.  Mukana hankkeessa on Laurea ammattikorkeakoulu, Vantaan kaupunki

Huhtikuun 2024 mietteitä Read More »