Projektiblogit

Syksy vaihtuu talveen, joulu lähestyy ja projektit alkavat olla pikkuhiljaa paketissa; myös tämä projekti on vihdoin valmis. Projektimme tavoitteena oli tehdä helppolukuinen ja visuaalisesti selkeä tekijänoikeusopas toimeksiantajallemme Punkmuseolle. Tekijänoikeusoppaan on tarkoitus helpottaa ja nopeuttaa museon toimintaa tekijänoikeuksiin liittyvissä asioissa aineistojen suhteen. Näitä aineistoja voivat olla esimerkiksi valokuva, kirja, esine tai vaikkapa videotallenne. Opas vastaa muun […]

Siuntion kunta on ottamassa käyttöön uuden perehdytystyökalun kunnan työntekijöille. Perehdytystyökalu on käytännössä tietokonesovellus nimeltä Intro, joka on edelleen testivaiheessa ja käytännössä vielä käyttämätön. Siuntion kunnalla on tarve kehittää työkalua, jotta perehdytysprosessista saisi toimivamman ja siitä syystä tehtiin yhteistyöprojekti Laurean avainkumppanina toimivan Siuntion kunnan kanssa. Laurean tradenomiopiskelijat osallistuivat projektiin, jossa perehdytystyökalua tutkittiin ja pohdittiin, kuinka sitä

Talviset terveiset InnoVillalta! InnoVilla on Laurean Hyvinkään kampuksella sijaitseva oppimisympäristö, joka tarjoaa tukea, sekä ohjausta opiskelijoille yrittäjyydessä. Opiskelija kehittää omaa ideaansa tai yritystään henkilökohtaisissa projekteissa, joihin voi saada myös muita opiskelijoita avuksi. InnoVillassa toimii opiskelijoiden projektitiimi, joka yhdessä ohjaajien kanssa aktivoi opiskelijoita yrittäjyyteen. Voit siis kehittää jo olemassa olevaa yritystäsi tai aloittaa aivan uuden ja ottaa

Höstterminen närmar sig sitt slut, så jag tänkte dela tankar om att samordna arbete och skola. I början av terminen påbörjade vi ett utvecklingsprojekt för Headai, och vårt mål var att utveckla en automatiserad kundfeedbackinsamling. En av de tjänster som Headai erbjuder är Careerbot från 3AMK, vilken vi närmare granskade i projektet. Vi fick snabbt

Elokuussa alkaneen P2P-projektimme toimeksiantajana toimii Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari ja projektin tarkoituksena on ollut kartoittaa pk-yritysten rekrytointiosaamista, sen tämänhetkistä tilannetta sekä kehittämisen tarpeita. Lähdimme selvittämään asiaa projektitiimin laatimalla kyselyllä, joka kohdennettiin yrityksissä rekrytointia tekeville henkilöille. Ketkä osallistuvat rekrytointiin? Entä millaisella taustalla: onko heillä alan koulutus ja/tai kokemusta? Osallistuuko rekrytointiin kenties henkilöitä, joilla ei ole kumpaakaan? Lokakuun 5.

Sininauhasäätiö-konserni on arvopohjainen asunnottomuus ja päihdetyön asiantuntija, joka tarjoaa tukensa asunnottomille sekä asunnottomuuden uhkaamille ihmisille. Konserni tarjoaa laajan valikoiman palveluita, kuten asumiseen liittyviä tukipalveluita, päihdepalveluita ja kynnyksetöntä päiväkeskustoimintaa. Lisäksi tarjolla on ryhmätoimintaa, opinto- ja työpoluille valmentavaa toimintaa sekä neuvontaa eri kohderyhmille. Sininauhasäätiö-konsernin tavoitteena on monipuolisesti tukea asiakkaita niin asumiseen liittyvissä kysymyksissä kuin päihteiden käytön hallinnassa.