Projektiblogit

Innostavaa avainkumppaniyhteistyötä Keusoten kanssa

Seitsemänhenkisen projektitiimin matka alkoi innostavissa merkeissä elokuussa, kun Laurean avainkumppani Keusote asettui projektin toimeksiantajaksi. Tiimi odotti innolla yhteistyötä suuren organisaation kanssa, eikä innostuneisuus ole kadonnut projektin edetessä, vaan päinvastoin se on vain noussut.

Innostavaa avainkumppaniyhteistyötä Keusoten kanssa Read More »

Lahjakorttikeräys vähävaraisille lapsiperheille

Olemme viisi Laurean tradenomiopiskelijaa ja meillä on ollut ilo toimia yhdessä koko syksyn kehittämämme projektin parissa. Osallistuttuamme projektinhallinta ja viestintä -kurssille, meille oli alusta alkaen selvää, että haluamme toteuttaa kurssiin kuuluvan projektin hyväntekeväisyysprojektina. Vaikka korona-aika on ollut kaikille raskas, kaikkein eniten se on kuitenkin vaikuttanut jo valmiiksi heikommassa asemassa oleviin ihmisiin. Tästä syystä halusimme projektillamme

Lahjakorttikeräys vähävaraisille lapsiperheille Read More »

Neljä vuotta perhetyötä Neljällä Asteella

Perhetyöntekijä Joona Karimerto, 30, on kohta neljä vuotta työskennellyt lastensuojelun palveluja tarjoavalle Neljä Astetta Oy:lle. Olemme tänä syksynä tehneet Laurea Hyvinkään kampuksella työntekijäsaatavuuden vahvistamisen projektia yhteistyössä Neljän Asteen kanssa. Projektin tiimoilta pääsimme kuulemaan, mitä sanottavaa Joonalla on yrityksessä työskentelystä ja lastensuojelusta yleensä.

Neljä vuotta perhetyötä Neljällä Asteella Read More »

Sähkön myynnin kehittäminen, antoiko projekti virtaa?

Syksyllä 2021 toteutetussa projektissa Nivos Oy toimi toimeksiantajana. Projektin tavoitteena oli kehittää sähkön myyntiä ja etsiä ja testata uusia myyntikanavia. Haastattelin projektimme toimeksiantajaa myyntipäällikkö Iikka Laurikaista siitä, miten onnistuimme projektin tavoitteiden toteuttamisessa. Tavoitteiden saavuttamiseksi tuotimme Nivokselle kehittämisehdotuksia nykyiseen markkinointiin ja mainontaan kuten esim. radiomainontaan. Samoin kuin tuotimme Nivokselle useita ideoita sloganeiksi.

Sähkön myynnin kehittäminen, antoiko projekti virtaa? Read More »

Laurean opiskelijat mukana henkilöstöjohtamisen projektissa

Joulu on jo nurkan takana ja projektit ovat loppumetreillä, tässä siis pientä tietoa mitä meidän projektissamme on tänä syksynä tehty meidän avainkumppanillemme StaffPoint Oy:lle! Projektimme toimeksiantona oli kyselyn tuottaminen työnantajamielikuvan ja perehdytykseen liittyvien odotusten selvittämiseksi. Projekti oli myös jatkotutkimusta 2020 tehtyyn työnantajamielikuvakyselyyn. Kyselyä jaettiin StaffPointin työntekijöille, Laurean opiskelijoiden WhatsApp-ryhmään ja se linkitettiin myös Laurean Facebookissa tehtyyn julkaisuun. Kyselyyn saimme lopulta 342 vastausta. 

Laurean opiskelijat mukana henkilöstöjohtamisen projektissa Read More »

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle

Syyslukukauden 2021 projektimme päätavoitteena oli SOL Palvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja työnhakijakokemuksen kartoittaminen siivous- ja toimitilapalveluissa Uudenmaan alueella. Toisena tavoitteena oli puhtaanapitoalan vetovoimaisuuden kasvattaminen. HR-projekti on ollut antoisa ja mielenkiintoinen kokemus tiimillemme tutustua henkilöstöjohtamisen maailmaan.

Tulevaisuuden uusia tuulia työnantajamielikuvaan ja työnhakijakokemukseen SOL Palvelut Oy:lle Read More »

Projekti: Kuinka kehittää sähkön myyntiä?

Alkusyksystä projektitiimillemme annettiin tehtäväksi kehittää sähkön myyntiä. Pian kuitenkin selvisi, ettei kyse ole vain sähköstä vaan Nivoksesta kokonaisuutena. Erilainen ja laaja aihe tuntui samaan aikaan mielenkiintoiselta, mutta myös hieman jännittävältä. Projektin lähtökohdat liittyvät Nivoksen tavoitteisiin lisätä yrityksen tunnettuutta sekä kasvattaa tavoiteasiakasmääriä lähialueella uusien myyntikanavien kautta. Yrityksen tavoitteena on myös vastuullisuuden ja ympäristöystävällisyyden esiin tuominen sekä

Projekti: Kuinka kehittää sähkön myyntiä? Read More »