Varhaiskasvatuksen kasvattajatiimeissä pohditaan paljon erilaisiin lapsiin ja perheisiin liittyviä kysymyksiä. Monet kysymyksistä nousevat arjesta ja ne puhuttavat useissa eri tilanteissa. Kysymyksiin ei välttämättä ehdi perehtymään syvemmin ja ne jäävät ikään kuin ilmaan leijumaan. Monet kysymykset liittyvät esimerkiksi maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen. Valtakunnallinen sekä paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma velvoittaa meitä kasvattajia huomioimaan monikulttuurisuuden arjessa ja ottamaan sen osaksi arkea. Tästä syystä olemme halunneet valmistaa varhaiskasvatukseen kasvattajien käyttöön kortit, jotka voivat omalta osaltaan tukea keskustelua. Lisäksi korttien tarkoitus on ohjata kasvattajia tiedon äärelle, esimerkiksi erilaisten luku- ja linkkivinkkien kautta. Toivomme, että kortit innostavat kasvattajia monipuoliseen keskusteluun sekä lisäävät päiväkodin ja perheiden yhteistyötä.
Lue lisää KeskusteluitujaMaahanmuuttajien työllistymisen ongelmia
Maahanmuuttajien työllistyminen puhututtaa usein yhteiskunnallisessa keskustelussa. Viime vuonna Yle uutisoi miesten ja naisten välisistä eroista maahanmuuttajien työllistymisessä. Artikkelin mukaan ulkomailla syntyneistä työikäisistä naisista vain 55% työskenteli kun taas Suomessa syntyneistä naisista työskenteli yli 70 % vuonna 2018, mikä tarkoittaa yli 15 prosenttiyksikön eroa. Ero on merkittävä verrattuna miesten parin prosenttiyksikön vaihteluun. Toisaalta esimerkiksi Työ- ja elinkeinoministeriön Maahanmuuttajien työllistyminen -julkaisussa (2014) todetaan, että maassa oleskeluaika nostaa naisten työllisyysastetta vähitellen vaikkakaan se ei nouse miesten tasolle.
Lue lisää Maahanmuuttajien työllistymisen ongelmia
Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä
Orapi Nordic Oy Ab on ranskalaisen Orapi Group konsernin tytäryhtiö, jonka päätoimipaikka sijaitsee Suomessa Vantaalla. Orapi Nordiciin kuuluu Suomen lisäksi haarakonttorit Ruotsissa ja Norjassa. Yritys myy kunnossapitoon ja tuotantoon soveltuvia tuotteita teollisuuteen, korjaamoille, kiinteistönhuoltoon ja siivoukseen.
Lue lisää Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperäMiten tukea monikielistä työyhteisöä?
Monikielisen työyhteisön tukeminen tarkoittaa erilaisia toimenpiteitä, joita yrityksen tulee huomioida jo ennen rekrytointia, rekrytointiprosessissa sekä työsuhteen aikana. Näihin toimenpiteisiin pureuduttiin Vantaan kaupungin Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille ja Kasvua Vantaalle kansainvälisistä osaajista -hankkeiden yhteiswebinaarissa. Hankkeet saavat rahoitusta Työ- ja elinkeinoministeriöstä ja niiden avulla toteutetaan kansallisen Talent Boost -ohjelman tavoitteita.
Webinaarissa kuultiin kielitietoisen yrityksen kokemuksista kansainvälisestä työympäristöstä, tutkimushavaintoja monikielisen työpaikan kielikäytänteistä sekä vinkkejä työnantajille monikielisen ja -kulttuurisen työpaikan toteuttamiseksi ja kehittämiseksi.
Lue lisää Miten tukea monikielistä työyhteisöä?Maahanmuutto eri vaiheissa
Suomeen muuttaessaan maahanmuuttajat tarvitsevat monipuolista apua, erityisesti pakolaiset tarvitsevat usein erityispalveluja sille, että he ovat kokeneet ennen Suomeen muuttoa sotaa, elämää pakolaisleirien hankalissa oloissa ja jopa kidutusta. Tallaiset kokemukset jättävät ihmiseen pitkäaikaisia jälkiä ja vaikeuttavat sopeutumista ja asettumista eri tavalla. Sekä tieto perheenjäsenistä, jotka ovat joutuneet jäämään kotimaahan, voi aiheuttaa huolta, pelkoa, ahdistusta ja syyllisyyttä. Turvapaikanhakijoiden, pakolaisten ja kiintiöpakolaisten tilanne on erilainen verrattuna työn tai perheen takia tulevaan maahanmuuttajaan.
Blogin lopetus
Meidän blogiprojektimme on nyt tullut päätökseen. Syksyn aikana olemme käsitelleet blogissamme turvapaikanhakijoita sekä yleisesti maahanmuuttajia ja heitä ympäröiviä asioita, kuten yksinäisyyttä, kotoutumista ja terveyttä. Meidän tavoitteena oli kuvailla vieraalla maalla asumisen tuomia haasteita ja vaikeuksia, sekä tuoda uusia näkökulmia esille. Blogikirjoituksista voi löytää vielä hyödyllisiä linkkejä, joista voi olla hyötyä turvapaikanhakijoiden ja maahanmuuttajien kanssa toimiessa.
Lue lisää Blogin lopetusYli sata väkivaltaista nuorta liikkuu Helsingin kaduilla – miksi sillä on väliä, miten puhumme nuorisorikollisuudesta?
Viime viikolla Helsingin Sanomat julkaisi artikkelin Helsingissä ilmenevästä nuorisorikollisuudesta. Sensaationhakuinen klikkiotsikko, sekä artikkeli itsessään loivat kuvaa väkivaltaisista nuorista, joiden ongelmakäytöksen syynä on heidän maahanmuuttajataustansa. Tämä synnytti odotetusti laajaa ja kärkästä keskustelua.
Yksin tulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden hyvinvointi
Turvapaikka- ja kotoutumisprosessit vaikuttavat huomattavasti aikuisten, nuorten ja lasten terveyteen ja hyvinvointiin. Onnistuneet prosessit edistävät osallisuuden tunnetta, sekä ehkäisevät syrjäytymistä ja näin parantavat hyvinvointia.
Ilman huoltajaa saapuneet alaikäiset turvapaikanhakijat törmäävät ensin turvapaikkaprosessiin ja sen jälkeen kotoutumisprosessiin, jolloin yksinäisyys voi muuttua elämäntyyliksi. Yksinäisyys voi johtaa erilaisiin terveysongelmiin, kuten immuunivasteen heikkenemiseen. Psyykkisellä puolella yksinäisyys taas voi johtaa kokemukseen ulkopuolisuudesta ja syrjäytetyksi tulemisesta, mikä taas aiheuttaa eriarvoisuutta ja toivomuutta. Yksinäisyyttä tulisi vähentää ja jopa ennaltaehkäistä, ja varsinkin tulisi kiinnittää huomiota maahanmuuttajanuoriin, sillä he ovat iso osa meidän yhteiskunnan tulevaisuutta. Uskon, että yksinäisyys on sekä yksilön että yhteiskunnan ongelma, joten yhteistyö on välttämätön.
Lue lisää Yksin tulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden hyvinvointiMiksi maahanmuuttoa tarvitaan?
Maahanmuutto on vieläkin kiistanalainen aihe, josta monella on omat eri mielipiteet. Perusteltuja argumentteja löytyy sekä huonosta että hyvästä puolesta, mutta miksi maahanmuuttoa voi sanoa hyväksi asiaksi nykyisessä Suomessa.
Lue lisää Miksi maahanmuuttoa tarvitaan?Turvapaikanhakijoiden oikeusturva on muita heikompi
Vuonna 2015 Suomeen saapui satoja turvapaikanhakijoita päivässä, mikä tietysti yllätti koko maata. Viranomaiset kokivat paineita turvapaikkaprosessin tehostamiseen ja tämä johti muutoksiin, joilla vaarannettiin turvapaikanhakijoiden oikeusturvaa. Turvapaikanhakijat saapuivat Suomeen hyvin epärealistisilla odotuksilla ja haaveilla.
”Irakilaisille oli kerrottu, että Suomesta saa heti oleskeluluvan, töitä, perheen. Ihmissalakuljettajat kusettivat näitä ihmisiä mennen tullen. He lähtivät kohti paratiisia, jota ei sitten ollutkaan” -Entinen Maahanmuuttoviraston ylijohtaja Jorma Vuorio.
Lue lisää Turvapaikanhakijoiden oikeusturva on muita heikompi